Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии. Повышение квалификации

Очное обучение
Онлайн Обучение

Город:
Москва

Продолжительность и формат обучения: 16 академических часов очно или онлайн

27 июня 2016 г. было принято постановление Правительства РФ № 584, которым устанавливаются особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями. В частности, им установлен переходный период до 2020 года, в течение которого предприятия должны внедрить профстандарты на основании заранее утвержденного плана.

Риски в связи с неприменением профстандартов очень велики. Организации, для которых выполнение данного закона строго обязательно, попадают под серьезные санкции — административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности.

Вы как специалист разобрались в новом законе? Компетентно предупредили работодателя о рисках? Уже составили план по внедрению профстандартов? Подобрали альбом именно своих профстандартов? Закрепили ту часть, на основе которой будете разрабатывать новые должностные инструкции, процедуры отбора, оценки и прочее? Если еще остались вопросы, то этот семинар для вас.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании

Новая российская система уровней квалификации

Что такое профстандарт. Его предназначение
Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов
Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов
Для кого обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы. Ответственность за неприменение работодателями профстандартов

Практикум «Применение квалификационных уровней, определение обязательности профстандартов»

Правовые аспекты применения профессиональных стандартов

Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
Если вашего профстандарта еще нет. Как разработать профстандарт на предприятии? Что делать?
Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам

Практикумы:

Поиск и определение принадлежности профстандарта искомому виду деятельности
Разбор наполненности и структуры различных профстандартов в сравнении

Введение профстандартов в жизнь — а вы на каком этапе? Определяем на практике

Построение алгоритма пошагового введения профстандартов и сопровождающая документация. Распределение обязанностей
Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников, внесение изменений в штатное расписание
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства

Практикум — круглый стол «Обмен первым опытом введения, первыми трудностями и препятствиями»

Локальная база, которую необходимо будет актуализировать

Должностные инструкции
Правила внутреннего трудового распорядка
Техника безопасности труда
Положение об оплате труда и премировании и прочие акты, которые потребуют актуализации

Практикум — деловая игра «Использование профстандаров для написания / изменения локального акта»

День 2

Определяем, какую часть профстандарта и в каком объеме берем в работу

Анализ на практике структуры и содержания профстандартов
Соотнесение профстандарта со спецификой и должностными обязанностями
Формирование аналитической документации по применению профстандартов в вашей организации

Практикумы:

Определение своего профстандарта по обобщенным должностным функциям и действиям
Составление чек-листа на должность по профстандарту

Проверяем сотрудников на соответствие и определяем дальнейшие шаги

Проверка работников на квалификационные требования, установленные в профессиональных стандартах. Определение необходимости повышения квалификации работников
Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция
Аттестация персонала. Пошаговая инструкция
Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам

Практикумы:

Сличение профстандартных требований со сведениями по заданным сотрудникам. Составление сличительных таблиц
Формирование рекомендаций по приведению уровня квалификации сотрудника в соответствие с профстандартом

Актуализация персональных данных в связи с введением профстандартов

Изменение кадровых документов в связи с изменением условий трудового договора
Информирование третьих лиц об изменениях
Ответственность по актуализации персональных данных

Практикум «Изучение опыта и формирование памятки»

Обучение сотрудников — обязанность или право работодателя

Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту. Взыскание затрат на обучение
Виды и формы повышения квалификации
Сертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах

Подведение итогов

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

познакомитесь с терминологией, структурой и содержанием профессиональных стандартов
узнаете, для кого профстандарты обязательны
изучите правовые аспекты применения профстандартов
научитесь пошаговой процедуре перехода на работу по профстандартам
сможете определять, в какой мере применять профстандарт для вашей организации
узнаете, что делать, если ваш сотрудник не соответствует профстандарту
познакомитесь с алгоритмом проведения аттестации и обучения сотрудников
рассмотрите возможные увольнения при несоответствии профстандартам

станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 5%

Следующие темы возможно изучить отдельно:

Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании. Повышение квалификации

Практикум по приведению компании в соответствие профстандартам. Повышение квалификации

17 мая `19
Большое спасибо за проведение семинара. Все подробно и по делу. Хороший диалог с группой.

Устюжанин Роман Александрович, ПАО «КТК» филиал «Разрез Виноградовск», ст. инженер по безопасности движения
17 мая `19
«Вкусный» преподаватель (речь, вид, мягкость).

Истомина Татьяна Сергеевна, АО «Волжский трубный завод», нач. отд. обучения
22 сентября `17
Курс обучения очень понравился. От преподавателя Коптенко Е.Е. группа осталась в полном восторге. Для себя каждый участник нашел ответы на интересующие вопросы.

Каманина Ирина Сергеевна, начальник отдела по работе с персоналом, АО Салаватский химический завод
22 сентября `17
Вопросы применения профстандартов являются основополагающими при формировании кадровой политики учреждения. Преподаватель в полной мере раскрыла, дала квалифицированную консультацию. Огромное спасибо.

Гордиевских Кристина Геннадьевна, главный специалист ОУП, ГБУ КО МФЦ Калужской области
23 сентября `16
Высокий уровень организации и сопровождения семинара. Высокий уровень спикера (докладчика).

Калугин Юрий Николаевич, руководитель службы охраны труда, АО «КАФ»
23 сентября `16
Курс полностью раскрыл заявленную тему, даже сверх информации было предоставлено для применения в рабочем процессе кадрового учета.

Власенко Яна Александровна, начальник отдела кадров, ООО «Красная гвардия»
23 сентября `16
Все вопросы, которые меня интересовали, были озвучены на семинаре. Узнала многое о внедрении профстандартов и необходимости внедрения их в организацию.

Багинова Патимат Амхановна, начальник отдела кадров, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Дагестан»

Добавить отзыв

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службыЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект авторских материалов
Кофе-паузы
Сертификат Moscow Business School
Удостоверение о повышении квалификации*

Рассчитать стоимость

24 900 руб.

Скидок не выбрано

Рассрочка

от 1 038 руб/мес.

Выбирайте способ оплаты «Онлайн-рассрочка» при оформлении заказа и заполните заявку.
Подробнее

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Семинар:

«Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии. Повышение квалификации»

Место проведения:

Москва

* Дата:

* Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Бухгалтерские реквизиты:

для оформления договора и бухгалтерских документов

* Контактный телефон:

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам обучение