Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала в нефтегазовых компаниях

Этот семинар для Вас, если Вы:

  • HR-директор
  • финансовый директор
  • начальник отдела мотивации и компенсации
  • начальник ОТиЗ
  • специалист по компенсации

В результате обучения Вы:

  • получите ответ на вопрос — какой должна быть эффективная система оплаты труда
  • сможете унифицировать постоянную часть ЗП, построив систему грейдов
  • разработаете систему вознаграждения по результатам оcнове KPI
  • повысите результативность сотрудников, их мотивацию на профессиональной развитие
  • получите знания и инструменты наиболее актуальные на сегодняшний день в мировой практике
  • научитесь применять все полученные инструменты в своей компании
  • приобретете опыт разработки грейдов и KPI на примере компаний нефтегазового сектора

Программа семинара:

День 1

Составляющие компенсационной системы. Разработка концепции системы оплаты труда

  • Основные составляющие компенсационной системы
  • Разработка системы компенсации, направленной на достижение целей компании
  • Разработка карты целей компании на примере компании «Mobil»
  • Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда и мотивации

Оптимизация постоянной части заработной платы на основе оценки должностей и формирования сиcтемы грейдов

  • Грейдирование. Основные понятия
  • Первоначальный этап — описание должности. Определении основных функций и ответственности на примере должности инженера-технолога
  • Определение ценности должности (рабочего места) через балльно-факторную оценку
  • Хэй-метод другие. Модифицированная методика
  • Факторы и субфакторы оценки. Определение веса факторов
  • Уровни оценки по субфакторам. Описание уровней
  • Расчет баллов. Определение величины грейда. Матрица грейдов
  • Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов
  • Разработка системы профессионального и карьерного роста на основе системы грейдов
  • Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилок окладов и оценкой сотрудников по компетенциям
  • Опыт применения в российских нефтегазовых компаниях

Практикум: проведение оценки должностей, рабочих мест по балльно-факторному методу. Разработка системы грейдов для подразделения нефтегазовой компании

День 2

Performance management — управление эффективностью деятельности — основа для разработки переменной части зарплаты и повышения результативности сотрудников

  • Основные принципы системы Performance management — управление эффективностью
  • Постановка целей в формате SMART. Принцип декомпозиции целей. Матрицы целей
  • Формирование матриц целей и показателей. Матрицы целей и показателей
  • Определение ключевых показателей эффективности (KPI — Key Performance Indicators) сотрудников
  • 2 подхода к формированию матриц целей и KPI Какой выбрать? Преимущества и недостатки
  • Цели и KPI для руководителей основных подразделений. Зам. Г.Д по разработке и добыче, директора завода по переработке, начальника производственного цеха
  • Разработка целей и KPI для проектных подразделений (ГИП, менеджер проекта)
  • Разработка целей и KPI для поддерживающих подразделений: служба персонала, отдел кадров, бухгалтерия, финансы
  • Разработка целей KPI для подразделений сбыта (ритейл)

Практикум: работа в группах. Разработка таблицы целей и KPI для сотрудников нефтегазовой компании

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

«Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала в нефтегазовых компаниях»
Наберите и выберите из найденного.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.