Бизнес больше не прощает интуитивных решений. Эпоха, когда можно было полагаться на «чутье» и директивный стиль управления, уходит в прошлое. На смену приходит новая реальность: симбиоз человекоцентричности и жесткой аналитики.
Moscow Business School приглашает вас на конференцию, где мы соединим, казалось бы, несочетаемое: душу компании и сухие цифры. Мы пригласили спикеров, которые говорят с бизнесом на языке денег и результатов, но при этом мягко внедряют ту самую «душевность».
На конференции «Перезагрузка корпоративного обучения» мы разложим по полочкам: алгоритмы, эмоции, роли. Вы узнаете, как заставить работать вместе маркетинговые алгоритмы и эмоциональный интеллект ваших команд.
Приходите, чтобы забрать готовые инструменты:
Перестаньте выбирать между «жестким менеджментом» и «заботой о людях». Берите и то, и другое.
Коллеги HR, давайте честно: ваши руководители — не враги человекоцентричности. Они просто очень занятые люди, которые отвечают за цифры, сроки и результаты. Когда они слышат «счастье сотрудников», они думают: «Опять о высоком, опять какие-то разговоры не по делу, а мне результаты делать надо».
Я постоянно работаю с такими руководителями.
На этой сессии я приоткрою свою «кухню» и покажу, как я выстраиваю обучение, чтобы лидеры:
Как часто вы ловили себя на мысли: «Я говорю сейчас точь-в-точь как мой начальник/отец/учитель»? Это ваш сценарий. Мы играем роли, даже не замечая.
На конференции мы соединим иммерсивный театр и транзактный анализ Эрика Берна. Вы не просто узнаете про роли, которые играете в своей жизни (эго-состояния) - вы их проживёте.
Участники получат:
*Организатор вправе вносить изменения в содержание программы, менять состав и тайминг экспертов.
Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены бонусы: