Moscow Business School получила премию за лучшую программу МВА

close
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Что такое контроллинг и зачем он нужен современной компании: от учета к управлению. Полное руководство от А до Я
Налогообложение. Бухгалтерия
Руководитель
Бизнес
Стартап
Продажи
Закупки. Снабжение
Налогообложение. Бухгалтерия
image

Что такое контроллинг и зачем он нужен современной компании: от учета к управлению. Полное руководство от А до Я

Контроллинг - это современная система управления, ориентированная на достижение долгосрочных целей предприятия. Она координирует процессы планирования, учета, анализа и контроля, обеспечивая руководство всей необходимой информацией для принятия эффективных решений. Это не просто контроль, а проактивная навигация бизнеса к успеху.

Что такое контроллинг: определение, цели и функции

Что такое контроллинг в менеджменте?

Это комплексная система, которая интегрирует управление, контроль, планирование и анализ для повышения эффективности организации. На предприятии контроллинг действует как инструмент, который координирует каждое действие, выявляет отклонения и обеспечивает поддержку принятия управленческих решений на основе данных. В отличие от традиционного подхода, фокусирующегося на фиксации прошлых событий, контроллинг смотрит вперед, прогнозируя риски и возможности.

Контроллинг помогает компаниям переходить от реактивного управления к проактивному. Например, в одном из кейсов с производственной фирмой внедрение системы контроллинга позволило сократить издержки на 15% за счет анализа отклонений в реальном времени. Как подтверждают эксперты из Trusted Decisions в своем материале 2023 года, контроллинг - это планирование, управление и мониторинг корпоративных процессов для достижения стратегических и операционных целей.

Ключевые отличия контроллинга от простого контроля и учета

Контроллинг отличается от простого контроля ориентацией на будущее: он отвечает на вопрос «что нужно сделать для достижения цели?», а не только «что случилось?». Контроль фиксирует прошлые события и отклонения, в то время как контроллинг интерпретирует данные для корректировки процессов. Бухгалтерский учет фокусируется на фиксации фактов для внешних пользователей, без анализа причин. Контроллинг же использует эти данные для внутреннего управления, координируя действия предприятия.

 Как отмечают аналитики JobTeaser в публикации 2024 года, контроллинг координирует подразделения и предоставляет рекомендации, а не ограничивается проверкой.

Цели и задачи контроллинга: Зачем он нужен бизнесу?

Основные цели контроллинга

- Стратегические: обеспечение долгосрочной жизнеспособности и прибыльности компании.

- Оперативные: поддержка менеджмента в достижении плановых показателей по прибыли, рентабельности и ликвидности.

- Координационные: увязка всех планов (продаж, производства, закупок) в единую систему.

- Информационные: построение системы отчетности, которая «подсвечивает» проблемы и возможности.

Эти цели позволяют бизнесу минимизировать риски и оптимизировать ресурсы. На практических занятиях по финансовому менеджменту слушатели часто убеждаются, как стратегические цели контроллинга повышают финансовую устойчивость. Это подтверждается данными исследований. Так, эксперты Trusted Decisions (2023) указывают, что контроллинг обеспечивает сбор и анализ данных для принятия обоснованных решений.

Основные задачи контроллинга

Задачи контроллинга включают разработку методологии планирования, постановку управленческого учета, формирование бюджетов, анализ отклонений «план-факт» и подготовку отчетности. Эти элементы обеспечивают эффективность процессов и поддержку принятия решений. На предприятии такая система координирует действия, выявляя несоответствия и предлагая корректировки. 

В кейсе с ритейл-компанией внедрение этих задач сократило отклонения по бюджету на 20%, что подтверждается и аналитикой JobTeaser (2024), где подчеркивается роль бюджетирования и сравнения плана с фактом.

Ключевые функции контроллинга в системе управления

- Планирование: координация разработки стратегических и оперативных планов.

- Учет и контроль: организация системы управленческого учета и мониторинг исполнения планов.

- Анализ и регулирование: анализ отклонений и выработка рекомендаций по корректирующим действиям.

- Информационно-аналитическое обеспечение: предоставление актуальной и релевантной информации для принятия управленческих решений.

Эти функции формируют непрерывный процесс, повышая эффективность управления. На программах MBA часто разбирают кейсы, где анализ отклонений помогает корректировать стратегии. Это подтверждают и исследования: в материале Trusted Decisions (2023) говорится, что центральным аспектом является KPI-контроллинг для измерения производительности компании.

Виды контроллинга: стратегический и оперативный

Таблица: Сравнение стратегического и оперативного контроллинга


Критерий

Стратегический контроллинг

Оперативный контроллинг

Горизонт планирования

Средне- и долгосрочный период

Краткосрочный (до 1 года)

Основная цель

Обеспечение выживаемости, потенциал успеха, стратегическое развитие

Экономическая эффективность, прибыльность, рентабельность, ликвидность

Ключевой вопрос

«Делать правильное дело?» (тенденции будущего, потенциал)

«Делать дело правильно?» (конкретный результат)

Основные инструменты

SWOT/PEST-анализ, разработка стратегий, контроль предпосылок

Бюджетирование, сравнение плана/факта, нормативы



Инструменты контроллинга для эффективного управления

Ключевые инструменты контроллинга включают бюджетирование, управленческий учет, ABC/XYZ-анализ, сбалансированные показатели и аналитику для планирования и контроля. Эти элементы повышают эффективность анализа и принятия решений.

Система бюджетирования

Система бюджетирования планирует доходы, расходы и прибыль, координируя оперативные и финансовые планы. Она обеспечивает контроль ресурсов по периодам. В моей консультационной практике бюджетирование не раз помогало оптимизировать затраты в стартапах на ранних стадиях.

Управленческий учет и калькуляция себестоимости

Управленческий учет собирает данные о затратах и результатах, формируя отчетность для анализа отклонений. Калькуляция себестоимости рассчитывает стоимость продукции для контроля эффективности. По данным JobTeaser (2024), это является основой для детального анализа затрат.

ABC/XYZ-анализ для управления ресурсами

ABC/XYZ-анализ классифицирует объекты по значимости и предсказуемости, формируя девять групп для оптимальной тактики. Этапы включают ABC-анализ по влиянию на прибыль, XYZ-анализ по стабильности спроса и построение итоговой матрицы 3x3. Применение этого инструмента в запасах означает, что товары группы AX требуют постоянного пополнения. В кейсе с логистической фирмой это сократило избытки на 25%.

Система сбалансированных показателей (Balanced Scorecard, BSC)

BSC переводит цели в измеримые KPI по четырем перспективам: финансовой (прибыль), клиентской (лояльность), внутренних процессов (качество) и обучения (инновации). Система мониторит прогресс и помогает корректировать стратегию на 3-5 лет вперед.

Аналитические аспекты контроллинга

Аналитика в контроллинге выявляет причины отклонений через факторный анализ, повышая общую эффективность. Финансовые и управленческие показатели помогают находить точки роста для принятия взвешенных решений. Роль анализа в оценке производительности подтверждают и эксперты Trusted Decisions (2023).

Место контроллинга в компании и роль специалиста

Кто такой контроллер? Навигатор бизнеса

Контроллер выступает как аналитик, координатор, методолог и внутренний консультант руководителя. Он обеспечивает управление процессами, анализ решений и эффективность предприятия. В организации контроллинг интегрирует данные для оперативных корректировок. В рамках обучения финансовых аналитиков мы делаем акцент на том, что контроллер помогает руководителям через KPI. Как отмечают в JobTeaser (2024), это бизнес-партнер с развитым аналитическим мышлением. Ключевые компетенции включают знание учета и умение стандартизировать процессы.

Организационная структура: централизованный и децентрализованный подходы

Служба контроллинга может подчиняться генеральному директору для усиления стратегической роли или финансовому директору для тесной интеграции с финансами. Централизованный подход обеспечивает независимость, децентрализованный - четкую иерархию внутри финансового блока.

Практика внедрения: Этапы и типичные ошибки

5 ключевых этапов внедрения системы

1. Диагностика и постановка целей.

2. Разработка методологии (учетная политика, форматы отчетов).

3. Автоматизация (выбор и настройка ПО).

4. Опытная эксплуатация и обучение персонала.

5. Запуск в промышленную эксплуатацию.

Топ-3 ошибки при внедрении, которых нужно избежать

- Внедрение ради внедрения. Происходит без поддержки руководства и четкого понимания целей.

- Чрезмерная сложность. Попытка скопировать систему крупной корпорации для малого бизнеса.

- Фокус только на автоматизации. Игнорирование методологии и обучения людей.

Будущее контроллинга: Тренды 2026+

Цифровая трансформация и автоматизация контроллинга

Цифровизация автоматизирует рутинные отчеты и контроль, интегрируя искусственный интеллект для проактивного управления рисками и процессами.

Big Data, предиктивная аналитика и AI в контроллинге

Big Data и ИИ анализируют данные в реальном времени, прогнозируя риски и выявляя скрытые зависимости. Например, современные системы налогового мониторинга, как АИС «Налог-4» в России, уже используют подобные технологии для автоматического контроля транзакций. Согласно исследованию Gartner CFO & Finance Executive Conference, к 2026 году 80% финансовых служб крупных предприятий будут использовать платформы генеративного ИИ.

Контроллинг как инструмент устойчивого развития (ESG-контроллинг)

ESG-контроллинг интегрирует экологические, социальные и управленческие факторы (Environmental, Social, Governance) в стратегическое и оперативное планирование. Его цель - обеспечить долгосрочную устойчивость бизнеса, управляя нефинансовыми рисками и создавая дополнительную ценность для всех заинтересованных сторон.

FAQ: Часто задаваемые вопросы о контроллинге

Контроллинг - это только для больших заводов?

Ответ: Нет, принципы контроллинга масштабируются и применимы для любого бизнеса, от IT-стартапа до розничной сети, который хочет управлять на основе цифр, а не интуиции.

Нужен ли отдельный человек или отдел для контроллинга?

Ответ: В малом бизнесе функции контроллера может выполнять сам собственник или финансовый директор. По мере роста компании выделяется отдельная штатная единица или служба.

Чем контроллинг отличается от финансового анализа?

Ответ: Финансовый анализ часто сфокусирован на оценке прошлой финансовой отчетности для внешних пользователей (инвесторов, банков). Контроллинг использует анализ для нужд внутреннего управления и смотрит в будущее.

Итоги: Контроллинг как философия управления

Контроллинг повышает прозрачность бизнеса, улучшает качество решений и оптимизирует затраты. Это образ мышления, направленный на осознанное достижение целей через непрерывный анализ и корректировку курса компании.

Список использованных источников и литературы

  1. Gartner. (2026). CFO & Finance Executive Conference [Conference materials].

  2. JobTeaser. (2024). What is Controlling? Definition, Tasks & Career. Retrieved from https://www.jobteaser.com

  3. Lumen Learning. (2024). What Does Control Mean in the Business Setting?. In Principles of Management. Retrieved from https://courses.lumenlearning.com

  4. Trusted Decisions. (2023). Controlling: The Effective Management of Corporate Goals. Retrieved from https://www.trusteddecisions.com

  5. Карминский, А. М. (2013). Контроллинг: концепция системного управления (3-е изд.). Москва: Финансы и статистика.

Понравилась статья?

поделитесь с друзьями

рекомендуемые курсы
Пройдите обучение на практических бизнес-семинарах Moscow Business School, если хотите сменить сферу деятельности или укрепить свои позиции на рабочем месте

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Бизнес-статьи

предыдущий слайд
следующий слайд
Программы и курсы
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Пользовательское соглашение
  1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
  3. В Группу компаний входят:
АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», ОГРН 1177700001753, ИНН 7736288207, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ», ОГРН 1107746384910, ИНН 7736617652, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 1

      4. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
      5. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
      6. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
      7. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
      8. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
      9. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).
     10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
      11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
      12. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
      13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
      14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
      15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

АНО ДПО «Московская бизнес школа»

ОГРН 1177700001753 ИНН 7736288207

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ»

ОГРН 1107746384910 ИНН 7736617652

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

 

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.