Опубликовано: 10.07.2025
Обновлено: 09.03.2026
около минуты
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ с Игорем Шутовым HiPo и HiPro: как развивать кадровый резерв компании
Интервью с Игорем Шутовым — юристом, корпоративным психологом, экспертом в кадровых рисках, оптимизации труда, экологичных увольнениях и управлении конфликтами.
HiPo и HiPro: как развивать кадровый резерв компании
Сегодня мы говорим о том, как эффективно формировать внутренний кадровый резерв и развивать сотрудников с высоким потенциалом. Наш гость — Игорь Шутов, корпоративный психолог, эксперт по управлению персоналом и кадровым рискам.
В этом эпизоде обсудим:
✔ Кто такие HiPo (High Potential) и HiPro (High Performer)?
✔ Как определить сотрудников с высоким потенциалом?
✔ Как развивать и удерживать таких специалистов в компании?
✔ В чем преимущества внутреннего кадрового резерва?
✔ Какие риски связаны с управлением HiPo-сотрудниками?
Разбираем стратегии развития талантов, влияние кадрового резерва на бизнес и важность системного подхода в управлении персоналом.
