Мы используем cookies и аналогичные технологии, чтобы сайт работал корректно, анализировать посещаемость, улучшать сервисы и подбирать более релевантную информацию о программах и мероприятиях. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование cookies в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Политикой использования cookies. Вы можете отказаться от cookies или удалить их в настройках браузера. При отключении cookies отдельные функции сайта могут работать некорректно

+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России

Повышение квалификации

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году

Name: Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году
Brand: Moscow Business School
Price: 45900 RUB
Availability: InStock

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате.
Для консультации заполните форму внизу страницы.

Формат обучения: Очно | Онлайн

Срок обучения: 2 дня

Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30

Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

Государственная лицензия на образовательную деятельность

О программе

2024 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.

Польза

отследите актуальные изменения в законодательных нормах к работе отдела кадров и охране труда на момент прохождения обучения
выясните, что необходимо срочно обновить в трудовом договоре и локальных правовых актах
узнаете о требованиях, предъявляемых к охране труда и сможете самостоятельно подготовить документацию в зависимости от типа предприятия
разберете регламенты по созданию и дальнейшему функционированию отдела охраны труда
сможете автоматизировать процессы по работе с персоналом с учетом всех требованиях цифровизации
рассмотрите такие популярные вопросы, как изменения в воинском учете, порядках проведении проверок, организации дистанционной работы

Программа обучения

День 1

— Охрана труда: организация процесса и основной документооборот
— Подразделение по охране труда
- Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
- Подбор персонала для ОТ. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
- Организация и проведение СОУТ. Новые правила по СОУТ для малых предприятий
- Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ
Практикум: «Организация Отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»
— Обязательный пакет документов для каждого предприятия
- Положения, инструкции, Планы по обучению, журналы
- Регламентация и распределение обязанностей
- Пожарная безопасность. Электробезопасность
- Обязательный пакет документов
Практикум: «Разбор методички «Готовые шаблоны и образцы документов по ОТ»
— Взаимодействие структурных подразделений
- Как распределяются обязанности между кадровой службой и охраной труда по ключевым вопросам:
  - Организация медосмотров работников;
  - Ознакомление с результатами СОУТ;
  - Информирование об условиях труда на рабочем месте. Обязательные формулировки об условиях труда в Трудовых договорах;
  - Сбор данных для расследования несчастного случая. Алгоритм оформления НС
- Как закрепить распределение обязанностей между службой охраны труда и кадровой службой, для эффективной работы

День 2

— Новации и проблемные вопросы (обновляемый блок для каждого семинара)
— Проверки: изменения и как подготовиться?
- Критерии риска для проверки работодателей и периодичность проверок
- Новый подход к риск-ориентированному методу проверок. А у вас какой уровень риска?
— Самозанятые: выгода и риски.
- Можно ли заключать договор со своими работниками? Как договором защитить работодателя.
- Признаки подмены трудовых договоров
- Что рассматривают межрегиональные комиссии и по каким критериям пригласят отчитаться работодателя
— Отчетность: обязательные и обновленные отчеты
- Как перестать ошибаться в отчетах
- СОФТ СКИЛС – 6 способов организации безрисковой отчетности
— Деньги: новый принцип расчета сверхурочки
- Оплата неиспользованных отгулов
- Доплаты за наставничество
- Оплата и предоставление больничного листа
- Пособие на погребение – новые правила
— Автоматизация работы с персоналом
- Как сломать сопротивление
- Нормативные аспекты
- Чат-боты, служебки, опросы, обучение – примеры внедрения автоматизации на предприятиях
— 7 задач в работе с иностранцами, связанные с новация миграционного законодательства
- Отраслевой лимит
- Просроченные патенты
- Режим высылки мигрантов и реестр контролируемых лиц
— Персональные данные
- Новый принцип «оборотных штрафов». Уголовная ответственность за утечку
- Проводим аудит участка «Работа с персональными данными в организации» на примере вашей организации. (Подготовьте список ваших документов по ПДн, принесите Согласие и Положение)*
- Уничтожение Персональных данных: случаи прекращения, порядок, актирование, сроки
- Архивация документов, содержащих персональные данные
— Снятие ограничений на совместительство
- Поправки к статье 284 ТК: возможность отмены ограничений по продолжительности рабочего времени для совместителей в особых условиях
- Когда совместитель может работать весь день и чем подкрепить новые права совместителей
— Разграничение статуса руководителей
- Закон от 13.12.2024 № 470: изменения в ТК, различия между руководителями организаций и структурных подразделений
- Когда руководителя структурного подразделения необходимо будет переоформить на бессрочных договор
— «Перелицовываем» наставничество на новый лад
- 1 марта 2025 года – закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ, регулирующий трудовые отношения наставников
- Кто такой «наставник, как назначить, оформить, оплатить
- Что проверить в ЛНА и трудовых договорах по новым требованиям
— Обеспечение работников СИЗ и «мылом» по новым правилам
- С 2025 года – поправки в закон об обеспечении работников СИЗ и СС
- Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами на основании Единых типовых норм (ЕТН), установленных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н
- Выдавать мыло или нет? Где закрепить или исправить прописанные нормативы
— Не выполняете квоту на инвалидов? Новые штрафы
- Ужесточение ответственности за несоблюдение квоты для инвалидов (для работодателей, которые не изменили и не внедрили новые правила квотирования, вошедшие в силу в 2024 году).
- Закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ, изменения в ст. 5.42 КоАП. Проверяем организацию на выполнение нормы квотирования
— Воинский учет. II этап внедрения электронных реестров
- Когда заработает электронная отчетность и взаимодействие. Как проверить готовность системы
- Как провести внутреннюю и внешнюю сверку. Куда писать письма?
- Что делать, если работник отказывается предоставлять документ воинского учета и идти в военкомат

Документ после обучения

После обучения вы получите удостоверение установленного образца или сертификат MBS, который подтвердит ваши навыки. Документ можно добавить в портфолио и показать работодателю.

Удостоверение

Сертификат MBS

Наши преимущества

Карьерный лифт

По данным обратной связи выпускников, обучение в Moscow Business School помогает быстрее достигать карьерных целей

Гибкие форматы

Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график

Ориентир на результат

Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе

Корпоративные стандарты

Наши документы об обучении ценятся работодателями и подтверждают развитие профессиональных компетенций

Эксперты-практики

Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере

Специалистам

Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы

Карьерный лифт

По данным обратной связи выпускников, обучение в Moscow Business School помогает быстрее достигать карьерных целей

Гибкие форматы

Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график

Ориентир на результат

Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе

Корпоративные стандарты

Наши документы об обучении ценятся работодателями и подтверждают развитие профессиональных компетенций

Эксперты-практики

Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере

Специалистам

Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы

Преподаватель

Коптенко Елена Евгеньевна

9.7

Рейтинг

Бизнес-тренер

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

Отзывы

Буслгила Черистина Сергеевна

ООО ТРЭВЕЛ ЛАЙН СИСТЕМС, главный специалист

Очень приятный лектор, освещал все вопросов и изменения законодательства за последнее время. Материал изложен доступным языком; визуально приятный, простой, наполненный.

Таланова Юлия Викторовна

Курс был проведен доступным языком с различными примерами, в том числе других компаний. Очень понравилось, что ухожу с кучей методического материала для изучения и использования. Здорово, что лектор использовал различную методику представления информации и глубоко подходил к проблематике, которая была актуальна для слушателей. Спасибо большое!

фотогалерея

ВАШ МЕНЕДЖЕР

Анна Иванникова

+7 495 646-75-17 8 800 333-86-68 a_ivannikova@mbschool.ru

Я даю согласие АНО ДПО «Московская бизнес школа» на обработку моих персональных данных, указанных в форме, в целях рассмотрения заявки, связи со мной, консультирования по образовательным программам и организации дальнейшего взаимодействия по моему обращению в соответствии с Согласием на обработку персональных данных при заполнении формы или использовании AI-виджета и Политикой обработки персональных данных.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?

Для больших команд у нас предусмотрены бонусы:

Доступ в Бизнес-клуб
Бесплатные места в Клубе ораторов
Скидка 20% на открытые программы

ФИО Email Телефон

Я согласен(на) на получение рекламных и информационных сообщений о программах, мероприятиях, акциях, специальных предложениях и материалах АНО ДПО «Московская бизнес школа» и ООО «МБШ» по e-mail, телефону, SMS, push-уведомлениям и через мессенджеры. Согласие может быть отозвано в любой момент. Согласие на получение рекламной и информационной рассылки.

Вопросы и ответы

Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.
Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.
Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.
Что входит в стоимость курса повышения квалификации?
- Очное или онлайн-обучение в группе
- Комплект авторских раздаточных материалов
- Кофе-брейки
- Сертификат Moscow Business School или удостоверение о повышении квалификации
Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.
Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.
Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.
Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел. +7 495 646-75-17

В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.
Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.
Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.
Есть ли у вас лицензия?

Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами

* ФИО

* Email

* Телефон

Ваш вопрос

Лицензия на оказание
образовательных услуг

Мы обучаем по официальной образовательной
Лицензии № 038233 от 20 февраля 2017 года.

Лицензия выдана бессрочно, что подтверждает
соответствие всех наших программ государственным
стандартам и требованиям.

Программы и курсы

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году

О программе

Польза

Программа обучения

Документ после обучения

Наши преимущества

Преподаватель

Отзывы

фотогалерея

Корпоративное обучение

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

Есть ли у вас лицензия?

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Лицензия на оказание образовательных услуг

Лицензия на оказание
образовательных услуг