Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Программы и курсы
Главная страница
Клуб Ораторов
«Академия речи»
Библиотека знаний
Главная страница
Контакты
Главная страница
Главная /
Программы и курсы /
Executive search и headhunting в подборе персонала
Повышение квалификации

Executive search и headhunting в подборе персонала

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 2 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
21.07.2025
  • 21.07.2025
  • 27.10.2025
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала и все чаще обращаться к executive search и headhunting.

Executive search и headhunting не ограничиваются подбором топ-менеджеров и включают в себя целый комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов. Без должных знаний и навыков добиться успеха в этом кропотливом деле практически невозможно.

Посетив семинар, вы сможете изучить все технологии и нюансы executive search и headhunting в подборе персонала, а также узнаете о необычных способах отбора кандидатов, лично испытанных автором.


Польза

  • изучите структуру рынка заказов в executive search и headhunting
  • рассмотрите специфику и особенности найма через реферальные программы
  • узнаете, как сделать безотказное предложение кандидату
  • научитесь работать с кандидатами на топовые позиции
  • разберете особенности внешнего вида и управления временем хедхантера
  • рассмотрите технологии защиты собственного персонала от хедхантеров

Программа обучения

День

День 1

Executive search и headhunting в подборе сотрудников

  • Executive search как вид деятельности и как технология, разница в агентствах по подбору персонала и in-house
  • Headhunting — специальный способ подбора персонала и способ ослабления конкурента
  • Защита собственного персонала от хэдхантеров. «Сотрудники-мишени» и группы риска в Executive search
  • Основные трудности перехода менеджера по подбору от «Рекрутинга» к «Executive search»: профессиональные, личностные

Технология Executive search

  • Понятия «job description», «job order», «снятие заказа», «снятие позиции», «кадровый бенчмаркетинг» — особенности работы с ТОП-менеджерами, генеральными директорами и владельцами компаний
  • Оценка рынка и формирование базы данных, формат и трудозатраты
  • Прямой поиск в работе HR-менеджеров, внутренних рекрутеров и специалистов кадровых агентств
  • Специфика проверки достижений кандидата. Открытый рынок информации и закрытые источники
  • Легендирование и его целесообразность в зависимости от целей, принципы составления легенд, креативная деятельность хэдхантера
  • Лонг-лист. Формирование шорт-листа
  • Первая «срытая» встреча с кандидатом. Методы косвенной и проективной оценки на основе легенды

Практикумы:

  • Упражнение «Снятие потребности заказчика»
  • Упражнение «Создание легенды выхода на кандидата»
  • Упражнение «Первая встреча — установление контакта»

День 2

Оценка кандидатов при подборе

  • Оценка кандидата: от «допроса» до «встречи на равных»
  • Обзор методов оценки: тестирование, ассессмент-центр, интервью по деловой биографии, глубинное интервью. Эффективность методов оценки
  • Интервью как универсальный метод оценки профессиональных и личностных компетенций кандидата. Виды и формы проведения интервью
  • Планирование и подготовка к интервью. Чек-лист уровня подготовленности интервьюера
  • Сопровождение, обратная связь с кандидатом, его интеграция в компанию
  • Как оценить компетентность кандидата в специфической деятельности, если вы не специалист в данном направлении

Методы оценки кандидатов

  • Профессионализм интервьюера. Ошибки при проведении интервью и оценки кандидата
  • Отчет по результатам оценки. Интерпретация результатов. Принятие решения и рекомендации
  • Обратная связь кандидату по результатам оценки

Практикумы:

  • Упражнение «Встреча на равных»
  • Упражнение «Презентация и продажа кандидата и компании кандидату»
  • Упражнение «Интерпретация ответов кандидата. Принятие решения»

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватель

Камалова Юлия Салаватовна
Камалова Юлия Салаватовна
9.5
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Ментор Ментор

Бизнес-консультант и эксперт по внедрению инноваций в HR, стратегическому управлению, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям. Резидент Сколково, практик с многолетним опытом по созданию систем подбора, оценки, обучения и развития персонала

Отзывы

Головина Светлана Игоревна
НИИ ТМ, главный специалист по персоналу
Интересная тема семинара, преподаватель с богатым профессиональным опытом, удерживает внимание на протяжении всего периода обучения. Обучение позволило понять, что делаю не так в своей работе. Есть, что поменять в дальнейшей профессиональной деятельности. Огромное спасибо Юлии. Было очень интересно!
Малахевич Алина Игоревна
стц, менеджер по подбору и адаптации персонала
Хочу выразить большую благодарность Камаловой Юлии Салаватовне за информативное обучение: я не только получила теорию, но смогла на практике применить новые знания, а также получила ценную обратную связь. У Юлии легкая в восприятии манера повествования. Также благодарю за хорошую организацию и вкусный кофе! Желаю благодарных учеников!
Белоглазова Алёна Андреевна
стц, менеджер по персоналу
Большое спасибо Камаловой Юлии за эти 2 дня. Много новой информации, выявлены зоны развития. Отдельным плюсом является то, что теория подкрепляется практикой. Обязательно приеду на обучение еще! Большое спасибо!
Полянская Алина Владимировна
АБЗ-Дорстрой, руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Интересный и полезный курс для опытных HR-ов. Много практики. Новая информация. Легкость во взаимодействии с тренером.
Павлова Ляйсан Вахитовна
АБЗ-Дорстрой, ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Интересный курс, доступная для понимания манера преподавания. Харизматичный, опытный преподаватель.
Облиенкова Юлия Дмитриевна
ООО Развитие, руководитель отдела подбора персонала
Отличный тренинг. Есть возможность задавать вопросы в моменте, на все получила полные ответы. Ухожу с идеями и инсайтами. Точно переосмыслила свой подход к executive search. Огромное Вам спасибо!
Дылевич Александра Васильевна
ООО СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, старший менеджер по подбору персонала
Обучение больше практическое, это круто. Вспомнили имеющиеся знания, проработали новые. Динамичная и доступная подача.
Миронова Анастасия Евгеньевна
Комус, ведущий менеджер по подбору персонала
Понравилась доступность предоставляемой информации, много практики, без сухой теории.
Родионова Галина Владимировна
ООО Глобус, начальник отдела подбора и развития персонала
Понравилось наполнение слайдов курса, активная практика, проработка кейсов в группах.
Журавлева Юлия Викторовна
Торговый дом Баурекс, менеджер по персоналу
Понравилось все: уровень проведения обучения, тренер высшего класса. Спасибо за профессиональное обучение.
Устюгова Виктория Игоревна
ООО РУК, ведущий специалист Центра подбора персонала
Интересная программа, опытный преподаватель, буду рекомендовать своим коллегам.
Дерябина Екатерина Игоревна
ООО РУК, ведущий специалист
Много практики — это круто, оттачивание навыков, разбор ошибок, советы по ходу.
Маринина Елена Александровна
Hurma Recruitment, руководитель проектов
Спасибо большое, очень нравится организация в вашей школе. Видно, что работает команда профессионалов.
Егорова Людмила Викторовна
Hurma Recruitment, менеджер по персоналу
Много практики! Курс прошел на одном дыхании.
Руденко Юлия Владимировна
ПК НЭВЗ, менеджер по подбору персонала
Замечательная программа обучения. Получили новые знания, навыки необходимые в работе. Спасибо прекрасному преподавателю. Желаю успехов!!!!
Рыбалко Игорь Игоревич
ПК НЭВЗ, руководитель группы по подбору персонала
Эффективный курс для HR-менеджера, который преподает действующий специалист и заслуженный мастер своего дела.
Килейникова Ирина Вадимовна
руководитель отдела персонала
Спасибо. Программа очень познавательна.
Миханькова Полина
Sminex, ведущий менеджер по подбору персонала
Курс понравился, тренер, организация, участники — все на высоте!
Елисеева Юлия
Газпромбанк Лизинг, руководитель направления подбора и адаптации
Благодарю за полезный и интересный курс, обязательно буду рекомендовать.
Селезнева Юлия Алексеевна
ООО «Форт», менеджер по подбору и адаптации персонала
Данный курс оставил колоссальное количество положительных эмоций. Хорошая программа с детальным наполнением теоретической части. За прекрасные практические уроки отдельное спасибо преподавателю Камаловой Юлии.
Костина Маргарита Сергеевна
ООО «Аптека А.в.е.», руководитель отдела подбора персонала
Всё понравилось. Много практических кейсов на обработку темы. Спасибо.
Смирнова Ольга Михайловна
руководитель группы подготовки
Узнала больше, чем ожидала.
Чеботарева Юлия Юрьевна
ООО «Эконива», менеджер по персоналу
Очень понравилась практическая составляющая курса, мало теории, но много практики, очень полезно для развития, как профессионала. Спасибо.
Эсенова Айман Самигуловна
ООО ИК СИБИНТЕК, ведущий специалист по персоналу
Впечатления замечательные. Очень хороший курс, преподаватель подстраивал программу обучения под учеников под их знания.
Калиниченко Александра Вячеславовна
ООО 2050-Интегратор, специалист по трудовым отношениям
Семинар понравился, преподаватель доступно доносил всю информацию по курсу. Интересно было участвовать в практических заданиях.
Савельева Анастасия Викторовна
ООО Международный аэропорт Симферополь, руководитель отдела подбора персонала
Отличный тренер. Актуально, доступно, профессионально! Спасибо. Обязательно буду применять полученные знания.
Рукавцова Вероника Борисовна
ОАО Клиника ЛМС, руководитель отдела подбора
Интересно, новый опыт. Живые примеры.
Кадетова Дарья
СТД Петрович
Спасибо все услышала и закрепила материал на практике. Спасибо тренеру за отлично проведённый семинар и отлично поданную информацию.
Зинченко С.
Юлий, профессиональный тренер, с практическим опытом и навыками. Много примеров из профессионального опыта, как рекрутера, так и руководителя. Особенно ценно отработка на практике полученных теоретических заняий, заданий, упражнений. ОС от Юлии полезна. Отличное взаимодействие с аудиторией.
Жучкова Оксана Олеговна
менеджер по персоналу, АВТОТРЕЙД-АС
Отличный семинар. Спасибо.

Кирилина Светлана Павловна
HR365, ведущий hr
Семинар прекрасный доступная info преподнесена понятным языком. Изучали, разобрали, практиковали полученную информацию. Много было живого общения и разбора наглядных ситуаций. Из семинара вынесла много знаний. Впечатления положительные. Тренер прекрасный! Лектор с широкой практикой и потрясающим чувством юмора.
Шкаева Анастасия Николаевна
ООО Клиника ЛМС, главный специалист отдела подбора и оценки персонала
Благодарю Юлию за отличный подход к обучающему процессу! Увлекательные и полезные кейсы. Подробный разбор вопросов аудитории, четко структурированная информация с живыми примерами из опыта. Отдельное спасибо за отличное чувство юмора и креативную подачу материала.
Чашкина Ксения Сергеевна
АО «ИПП» Исток» им. Шокина», ведущий специалист
Выражаю свою благодарность тренеру Камаловой Юлии за профессионализм, личную рефлексию и везенье «точек» развития.
Тихонова Дарья Игоревна
ООО Клиника ЛМС, специалист по подбору персонала
Семинар очень понравился тем, что была возможность открыто и активно обсуждать материал, попробовать «на себе» методики. И конечно же, очень приятно когда передо мной стоит профессионал своего дела!
Шарипова Светлана Сергеевна
Все было интересно, большое спасибо!!!
Ширин Артем Николаевич
специалист по подбору персонала, Московский аэропорт Домодедово
Все было просто превосходно!!!
Тепаева Татьяна
директор по управлению персоналом, АО Владимирский хлебокомбинат
Отличный семинар для рекрутеров и экспертов по подбору персонала, полученные знания помогли вникнуть или оптимизировать систему подбора персонала в компании.
Ярославцева Кристина Евгеньевна
руководитель отдела подбора, НАО «Национальная спутниковая компания»
Положительное впечатление. Отличный тренер. Многие услышанные вещи можно применять на практике. Систематизировала свои знания, все выстроилось в одну логическую цепочку.
Тураева Мария Игоревна
главный специалист, ПАО Мосэнергосбыт
Большое спасибо за проведенный семинар. Вы помогли систематизировать и структурировать те знания, которые были получены ранее.
Жукова Ксения Андреевна
Всё отлично! И семинар, и преподаватель, и организация процесса. Программа насыщенная и актуальная.

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Executive search и headhunting в подборе персонала
Расчет:
41 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
37 710 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.