Изменения — признак лидерства.
Добро пожаловать на новый сайт MBS!

close
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
Директор по обучению и развитию персонала
Повышение квалификации

Директор по обучению и развитию персонала

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 3 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
20.01.2025
  • 20.01.2025
  • 31.03.2025
  • 30.06.2025
  • 15.09.2025
  • 08.12.2025
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства.
Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.
Вы хотите узнать, какие шаги необходимо сделать, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.


Польза

  • узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний
  • рассмотрите возможные варианты построения обучающих структурных подразделений с учетом их целей, задач и стандартов управления
  • научитесь формировать целевые группы для обучения и эффективно выявлять потребности в обучении для каждой из них
  • определите целесообразность наличия внешнего обучения и узнаете, как выбирать внешних провайдеров
  • научитесь взвешенно оценивать методы и формы обучения, выбирая наиболее эффективные и одновременно наименее затратные
  • освоите методики оценки эффективности обучения и разработки программ, позволяющих увеличивать эффект от обучения

Программа обучения

День

День 1

Директор по обучению и развитию – кто он?

  • Четыре роли и четыре группы навыков директора по обучению и развитию

  • Лектор, тренер, коуч, ментор и тд – многообразие форм и методов обучения

  • L&D, T&D – обучаем или развиваем?

  • Модели М. Полани и К. Уилбера

  • Подбор формы и метода обучения к уровню участников

  • Необходимость создания и развития актуальной информационной базы по обучению


Управленческий цикл бизнеса и управленческий цикл обучения


  • Управленческая деятельность директора по обучению и развитию

  • Основные функции управления

  • Управленческий цикл обучения Д. Киркпатрика


Практикум: «Управленческий цикл»

Учебный план как базовый инструмент организации учебного процесса

  • Анализ потребностей в обучении «сверху» и «снизу»

  • Связь миссии, видения, ценностей и стратегических целей с потребностями в обучении

  • Политика обучения в компании

  • Система планирования и бюджетирования обучения в компании

  • Структура и компоненты учебного плана

  • Ключевая роль стандартных программ в плане обучения


Практикум «Структура учебного плана реальной компании»


День 2


Организация процесса обучения


  • Варианты структур корпоративной системы обучения (функциональный и проектный подход)

  • Этапы развития подразделения, отвечающего за обучение в структуре компании

  • Условия создания учебного центра компании

  • Связь функции обучения с другими функциями HR: обучение или управление талантами?

  • Формы и методы обучения

  • Процесс обучения от выявления потребностей до постсопровождения

  • Документирование процесса обучения

  • Автоматизация процесса обучения

  • Команда подразделения, отвечающего за обучение: принципы формирования

  • Привлечение различных категорий сотрудников к процессу обучения

  • Работа по вовлечению топ-менеджмента в процесс обучения

  • Аутсорсинг обучения: проблема привлечения внешних ресурсов для внутреннего обучения

Оценка эффективности обучения

  • Четыре уровня эффективности обучения по Д. Киркпатрику

  • Ключевые вопросы анкеты по результатам обучения

  • Показательна ли реакция на обучение

  • Какими инструментами измеряются полученные знания и навыки

  • Как измерить изменения в поведении

  • Модель компетенций и особенности работы с ней

  • Оценка экономического эффекта в обучении: когда это возможно

Практикум «Сравнение по трудоемкости и точности оценки знаний и навыков и оценки по компетенциям»


День 3

Обучение и развитие персонала как инструмент работы с корпоративной культурой компании

  • Модель корпоративной культуры компании

  • Требования к процедуре обучения

  • Роль обучения в создании необходимой атмосферы в компании

  • Работа по установлению/изменению стереотипов поведения

  • Работа с базой знаний компании – от учебного центра к корпоративному университету

  • Отражение опыта компании в программах обучения

  • Продвижение ценностей компании через систему обучения

  • Применение инструментов обучения на различных уровнях корпоративной культуры

  • Измерение результатов при работе с корпоративной культурой

  • Учебный центр/корпоративный университет как амбассадор корпоративной культуры

Практикум: «Разработка специальных программ обучения по результатам диагностики корпоративной культуры»

Формы и методы обучения и развития персонала

Особенности обучения отдельных категорий сотрудников

  • Программы для кадрового резерва организации

  • Новички в компании. Особенности программ адаптации

  • Временный и быстро сменяющийся персонал

  • Долевое участие сотрудников в обучении

  • Взаимодействие в рамках ученического договора

  • Индивидуальное обучение сотрудников – формы и методы

Практикум «Формирование категорий кадрового резерва. Программы обучения для кадрового резерва»

Перспективные тренды в обучении

  • Индивидуализация в зависимости от персональных потребностей

  • Цифровизация, дистанционные формы, ИИ, роботизация, VR/AR

  • Непрерывное обучение

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Отзывы

Байдакова Ольга Владимировна
ООО Пластик Репаблик, бизнес-тренер
Преподаватель давал много кейсов из собственного опыта, особо выделяя опыт компаний. Отличный способ систематизировать знания и получить ответы на вопросы.
Рыжкова Валерия
руководитель отдела обучения
Очень полезный опыт обучения. Программа очень интересная.
Подымова Александра Николаевна
корпоративный универсальный моск. образ., зам. начальника управления
Много цельной информации. Замечательный опыт тренера. Спасибо!
Гильштейн Вячеслав Анатольевич
МК Базис Моторс Тюмень, менеджер по обучению
Получил массу эмоций, впечатлений, и самое главное — массу полезных инструментов.
Черников Дмитрий Владимирович
ООО «Монтаж Телеком Сервис», психолог
Спасибо за полезный и увлекательный курс, а также за потрясающую организацию.
Магась Ирина
ООО «Стеллар», начальник отдела по работе с персоналом
Семинар проведен на высшем профессиональном уровне. Много «работающего» материала, инструментов, практического опыта и информации, которую можно использовать в работе.
Кондратьевна Екатерина Владимировна
Капитель Кредит, HR директор
Курс был проведен достаточно консервативно, структурировано. Преподаватель знает тему, умеет заинтересовать аудиторию. Открыт о темах относительно специфики бизнеса.
Ларина Ольга Владимировна
руководитель учебного центра, Алгол
1. Очень полезно «выныривать» из текучки для обучения с экспертами в своей профессиональной сфере. Это обучение предоставило возможность получить новые знания, подтвердить правильность применимых методик, обменяться опытом с коллегами. Спасибо!<br>
2. Обучение позволяет получить дополнительные материалы, что так же очень здорово!<br>
3. Повышение квалификации позволяет повысить ранг руководителя в рамках компании.
Орлова Ирина Андреевна
ООО Каркаде
Обучение прошло на высоком уровне. Слаженная работа организаторов. Полученные знания легко будет применить на практике в работе! Очень довольна преподавателями: каждый старался передать свой бесценный опыт. Все вместе оставило положительные эмоции от процесса обучения! Спасибо!
Лопатина Татьяна Васильевна
директор по персоналу, ООО Пропластик
Очень понравился 3-й день и по наполненности информацией и сам преподаватель Проскура Елена. В работу обязательно возьму многое именно с этого дня.
Сухова Наталья Владимировна
руководитель департамента персонала, TJ Collection
Особая благодарность Райш Наталье за доступный и практический материал.
Дудаева Гузель Рафаэлевна
Хороший уровень преподавательского состава, интересные и насыщенные занятия, уникальные инструменты по работе с персоналом, применимые в реальной жизни.
Портнова Оксана Юрьевна
начальник службы персонала, ООО «КЭЗВТ»
Мне очень понравилась программа. Достаточно понятно и четко изложен материал. Мои ожидания от данного курса оправдались на 100%.
Куняева Ольга Владимировна
руководитель отдела по работе с персоналом, ООО ОССП
Семинар очень понравился, очень полезен, удалось структурировать свои знания. Особенно понравилось, что было три преподавателя, каждая со своим видением и опытом.
Дале Даная
руководитель отдела, ООО «РЕСТАВРАЦИЯ Н»
Благодарю Вас за отличное, системное и простое для понимания изложения материала. Как обычно и бывает, максимально эффективно то, что рассматривается на практике. Ну и безусловно, очень интересны были конкретные примеры из практики компаний.
Бойко Елена Сергеевна
руководитель отдела персонала, ООО «Риттал»
Хотела бы поблагодарить Вас за очень информативный и эффективный (на мой взгляд) семинар. Планирую максимально использовать полученные знания и умения в своей работе.
Очень интересная информация про коучинг. Честно говоря, до сегодняшнего дня мое отношение к нему было неоднозначным. Сейчас я понимаю, что это реально очень интересно и, более того, полезно.
Еще раз спасибо за замечательный семинар!
Запольская Ольга Борисовна
начальник обучения, ЗАО СБЕРКРЕД БАНК
В целом, обстановка на протяжении всего курса обучения, была достаточно комфортной. Тренеры отвечали на все возникающие вопросы, делились опытом. Здесь следует сказать о том, что с учетом открытого типа тренинга, обучающиеся получили необходимые знания в области развития и формирования процесса обучения по конкретному (интересующему) направлению деятельности, при этом, умудрились получить ответы на вопросы мало / слабо относящиеся к тематике тренинга. Молодцы. Так держать!!!
Теплова Евгения
менеджер по персоналу, ООО «Ростком»
Спасибо, профессиональные тренеры. Полезные и практичные схемы и инструменты.
Ярко Ольга
ITI
Большое спасибо, очень понравился проактивный формат тренинга, профессионализм тренеров. Чувствуется богатый практический опыт и умение работать с аудиторией. Очень понравились реальные и актуальные практические примеры и библиотека предоставленной информации. Спасибо!
Долгошей Ольга Анатольевна
руководитель департамента управления карьерой, ООО «Аура Мазда Консультинг»
Интересно. Много практических примеров. Информация излагалась доступно. Тренера компетентны, действующие практики.
Васильева И.Н.
руководитель отдела по управлению персоналом, «Лаборатория Гемотест»
Интересный семинар, достаточно практического материала, высокий уровень профессионализма преподавателей.
Захарова О.М.
руководитель центра качества и мониторинга, ГОУ СПО ТК №14
Спасибо! Ваша информация очень пригодится.
Клименко Руслан Иванович
заместитель начальника отдела подготовки кадров, ОАО «Полтавский ГОК»
Принимал участие в семинаре впервые, получил новые знания. Прекрасная атмосфера, как в аудитории так и в МБШ в целом. Спасибо Вам, что вы есть!
Богомолов А.Ю.
тренинг-менеджер, Дэнис Групп
Хорошая организация, очень большой и практичный объем информации. Спасибо! Получил много ответов на свои вопросы и гораздо больше своих первоначальных ожиданий.
Ковтун В.Е.
директор по управлению персоналом, компания «Пять Звезд»
Семинар очень понравился. Редкий случай, когда много новой информации, которая встраивается в имеющийся опыт, дает грамотные технологии работы. Большое спасибо преподавателям.
Воробьева Е.А.
специалист по организации обучения, ОАО «Компания ЮНИМИЛК»
MBS произвела изначально очень приятное впечатление, как высокопрофессиональная и доброжелательная команда. Сам семинар смог дать мне ответы на вопросы, которые ежедневно крутились у меня в голове, появилась система и набор инструментов, которые с нетерпением хочется уже применить на практике, и за это спасибо тренерам. Эта школа, которую не хочется покидать.
Морозова Ю.И.
директор учебного центра, «КУН Титул»
Хочется выразить огромную благодарность Цаплиной Ольге за доступность изложения материала, готовность делиться опытом, а также за позитивный контакт с аудиторией.
Кузьмина И.В.
частное лицо
Семинар очень познавательный и с точки зрения систематизации знаний и с практической стороны.
Бикленова И.А.
начальник отдела по работе с персоналом, ООО «Трак Центр»
Впечатление общее от семинара очень положительное. Профессионализм, терпение, человеколюбие тренеров произвели на меня сильное впечатление. Очень понравилась программа.
Карандина О.В.
частное лицо
Задача семинара — предоставить информацию. Информации было много интересной и познавательной. Очень важно, что с нами делились опытом и своим мнением руководители Корпоративных Университетов.

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Директор по обучению и развитию персонала
Расчет:
53 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
48 510 руб.

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Время работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

Номер вашей заявки:
Город: Москва, Россия Дата:
Подписывайтесь на нас в социальных сетях и всегда оставайтесь в курсе всех новинок и специальных предложений МВS.

Вы также можете получить подробную консультацию:

Тел.: +7 495 646-75-17 , 8 800 333-86-68 (звонок бесплатный)
С уважением, команда Moscow Business School

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Пользовательское соглашение

  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Пользовательское соглашение

Согласие на получение рекламной и информационной рассылки

  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.