Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект. Семинар в Москве

Дата:
Ближайшие даты
Все

Рассчитать стоимость

47 900 руб.

Базовая цена

−

5 000 руб.

За предоплату

=

42 900 руб.

Итоговая цена

Количество участников:

При участии 2 и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10 %

Дата проведения:

Оплата:

до 11.01.2020скидка 5 000 руб.

до 31.01.2020скидка 3 000 руб.

после 31.01.2020

Карта «Партнер» 15%

Карта «Партнер» 5%

47 900 руб.

Базовая цена

−

5 000 руб.

За предоплату

=

42 900 руб.

Итоговая цена

Зарегистрироваться на семинар

Москва, Ленинский проспект, 38А, кампус MBS

Есть ли разница между менеджментом и лидерством? На этот вопрос бывший глава корпорации General Electric Джек Уэлч сказал «Нет». Разница заключается в том, что лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, устремляясь к познанию и открытию в себе лидерских качеств, надо начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций.

Данный курс поможет вам разобраться в том, какие качества наиболее важны для менеджера и как выглядят ступени роста от менеджера к лидеру (или «от простого к великому»).

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Пришло время меняться. Ключевые тезисы форума в Кремниевой долине

Управление в условиях постоянных изменений

Природа и особенности изменений
Почему люди не любят меняться
Как люди и организации реагируют на изменения: классические модели поведения
Ключевые признаки современных команд

Данный блок программы построен на разборе учебного кейса

Законы нейрофизиологии, психологии, анатомии, физики и математики в поведении людей в ситуации изменений

Ключевые индикаторы изменения поведения человека (группы) на разных этапах

Практикум «Мастер-класс по шахматам»

Работоспособность сотрудника (команды). Закономерности подъема и спада энергетики

Признаки демотивации сотрудников
Признаки и симптомы профессионального выгорания
Стадии профессионального выгорания
Методы предупреждения профессионального выгорания

Практикум — кейс «Тренировка навыков определения мотивации подчиненных и выбора мотивирующих факторов к каждому отдельному сотруднику и к группе в целом. Анализ и заполнение тестов»

Нестандартные способы мотивации

Мотивация подчиненных
Поколение Х-Y-Z: ключевые признаки и отличия
Различия в восприятии мира и мотивации людей разных поколений

День 2

Лидерство 2.0

Почему принято считать, что не каждый менеджер может быть лидером? Есть ли принципиальное отличие?
Проблема поколений и лидерство
Три измерения лидерства будущего
Пять глобальных мегатенденций для успешного лидерства

Практикумы:

Заполнение опросников, определяющих индивидуальные стили лидерства
Знакомство с помощью игры с темпераментами. Игра позволяет научиться понимать особенности поведения различных людей, а значит, влиять на людей с помощью этих знаний

Типология личности. Современный взгляд на классику

Ключевые типы людей
Темперамент и start-up
Влияние современных тенденций на проявление темпераментов
Темперамент и стресс

Практикум — тестирование

Ситуационное поведение лидера. Как минимизировать ошибки в управлении проектной командой

Практикумы:

Разбор методов влияний
Заполнение карты поведения лидера
Цифровые технологии и коучинг: совместимо ли?

Завершение программы. Личные карты успеха

День 3 и 4

Эмоциональный интеллект. Карта развития лидера

Введение

Понятие эмоционального интеллекта
Какую роль в современных бизнес-digital-коммуникациях играет эмоциональный интеллект

Исследование эмоциональных способностей

В чем различие между IQ и EQ
Строительные блоки EQ
Можно ли улучшить свой EQ

Межличностная сфера. Умение ладить с другими людьми

Ассертивность
Способность выражать собственные чувства
Способность открыто высказывать убеждения и мысли
Способность защитить свои личные права
Способность корректно выражать свою точку зрения, не задевая чувств других людей

Практикум — упражнение «Отработка навыков ассертивного поведения»

Эмпатия
Межличностные отношения. Конфликты и коммуникации
Особенности темпераментов людей
Как разные темпераменты ведут себя в стрессовой, конфликтной ситуации. Можно ли на это влиять
Способность выстраивать отношения с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах

Практикум — упражнение «Понимание особенностей поведения других людей. Анализ и тестирование»

Роль руководителя в развитии сотрудников
Коучинг: ключевые аспекты формирования отношений с подчиненными через эмоциональное влияние

Практикум — упражнение «Отработка навыков поведения коучинг-сессии с подчиненным»

Сфера приспособляемости (адаптивности)

Адекватная оценка действительности: умение видеть ситуацию такой, какая она есть на самом деле
Решение проблем. Принятие решений в ситуации ограниченного времени и в ситуации ограниченной информации
Гибкость

Практикумы:

Упражнение «Отработка навыков определения и решения проблем»
Бизнес-кейс «Тестирование на гибкость, поиск сильных и менее сильных сторон. Анализ»

Завершение. Обсуждение итогов. Личные планы развития

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

познакомитесь с моделями лидерства и получите обратную связь о собственной лидерской гибкости и эффективности
научитесь управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве
сможете определять, какие поступки, слова, эмоции, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих
узнаете, как минимизировать ошибки в управлении проектной командой
изучите закономерности подъема и спада энергетики сотрудников
научитесь управлять подчиненными в условиях постоянных изменений
изучите понятие эмоционального интеллекта и отработаете навыки ассертивного поведения
научитесь способности выстраивания отношений с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах

станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 5%

Следующие темы возможно изучить отдельно:

Ситуационное лидерство в современных командах

Эмоциональный интеллект в эпоху Digital

14 ноября `19
Впечатление отличное. Без развития в этой сфере в современном мире тяжело. Много Полезной информации и приемов и не только по бизнесу.

Долайчук Алексей, руководитель отдела
16 мая `19
Я в восторге от преподавателя и то как он применяет те навыки, которым нас обучает. Очень рад, что поучаствовал во все возможных упражнениях. Увидел себя настоящего. Большое спасибо!

Шемейсани Артур, Бренд Директ Групп, директор по продажам
16 мая `19
Планирую отработать предложенные методы, применить их в работе. Большое спасибо!

Алексанян Аида Львовна, ООО «Бэст Сервис», зам. генерального директора
15 ноября `18
Преподаватель очень гармонично предоставлял свои знания, останавливаясь на каждом участнике лично.

Мамедли Излкин Солтан-оглы, IM GROUP, владелец
15 ноября `18
Очень понравилось количество информации, контакт с аудиторией, подача. Больше всего понравилась «жесткость» ответов преподавателя, которые ставят на место и дают самому осадить свою ошибку.

Чистяков Дмитрий Николаевич, АО Северсталь, менеджер
15 ноября `18
Все услышал. Все понравилось. 

Камодин Андрей Александрович, ООО «РОКЕТ 10», руководитель
15 ноября `18
Спасибо, за то, что организовываете такие семинары — развивают и помогают в жизни!!! Отдельное, огромное спасибо преподавателю — за профессионализм и открытость, желание научить, а не просто ради заработка!!!

Ямбаршев Андрей Васильевич, АО Северсталь, менеджер
16 ноября `17
С первой минуты тренинга я поняла, что будет не простои вместе с тем, такого я не ожидала! Такого контакта и анализа своих эмоций даже представить нельзя. Спасибо Владиславе за продуктивный, полезный и очень интересный тренинг.

Гришина Елена Валерьевна, начальник управления развития, Компания БКС
16 ноября `17
Очень много узнал о себе, какие проблемы имеются в моих профессиональных навыках, знаниях. Полностью удовлетворен тренингом. Хочу отметить высокий профессионализм тренера. Спасибо!

Савинов Сергей Анатольевич, директор, ООО Энерсетик
16 ноября `17
Сложный, но интересный курс, много полезной информации, которую можно применить как в личной жизни, так и на работе. Спасибо нашему тренеру Друтько Владиславе за профессионализм!

Широкова Екатерина Сергеевна, ИП Широкова

Страницы

Добавить отзыв

Друтько Владислава Анатольевна

Кандидат педагогических наук, специалист в области управления персоналомЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект авторских материалов
Кофе-паузы
Сертификат Moscow Business School
Удостоверение о повышении квалификации*
Диплом о профессиональной переподготовке**

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Семинар:

«Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект»

Место проведения:

Москва

* Дата:

* Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Бухгалтерские реквизиты:

для оформления договора и бухгалтерских документов

Участники

* Ф. И. О. участника:

должность:

* Контактный телефон:

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар