Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Программы и курсы
Главная страница
Клуб Ораторов
«Академия речи»
Библиотека знаний
Главная страница
Контакты
Главная страница
Главная /
Программы и курсы /
Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году
Повышение квалификации

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 2 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
27.10.2025
  • 27.10.2025
  • 02.02.2026
  • 18.05.2026
  • 24.08.2026
  • 23.11.2026
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

2024 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.


Польза

  • отследите актуальные изменения в законодательных нормах к работе отдела кадров и охране труда на момент прохождения обучения
  • выясните, что необходимо срочно обновить в трудовом договоре и локальных правовых актах
  • узнаете о требованиях, предъявляемых к охране труда в 2025 году и сможете самостоятельно подготовить документацию в зависимости от типа предприятия
  • разберете регламенты по созданию и дальнейшему функционированию отдела охраны труда
  • сможете автоматизировать процессы по работе с персоналом с учетом всех требованиях цифровизации
  • рассмотрите такие популярные вопросы, как изменения в воинском учете, порядках проведении проверок, организации дистанционной работы

Программа обучения

День

День 1

Охрана труда: организация процесса и основной документооборот

Подразделение по охране труда

  • Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты

  • Подбор персонала для ОТ. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации

  • Организация и проведение СОУТ. Новые правила по СОУТ для малых предприятий

  • Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ

Практикум «Организация Отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»

Обязательный пакет документов для каждого предприятия

  • Положения, инструкции, Планы по обучению, журналы

  • Регламентация и распределение обязанностей

  • Пожарная безопасность. Электробезопасность

  • Обязательный пакет документов

Практикум «Разбор методички «Готовые шаблоны и образцы документов по ОТ»

Взаимодействие структурных подразделений

  • Как распределяются обязанности между кадровой службой и охраной труда по ключевым вопросам:

    • Организация медосмотров работников;

    • Ознакомление с результатами СОУТ;

    • Информирование об условиях труда на рабочем месте. Обязательные формулировки об условиях труда в Трудовых договорах;

    • Сбор данных для расследования несчастного случая. Алгоритм оформления НС

  • Как закрепить распределение обязанностей между службой охраны труда и кадровой службой, для эффективной работы

День 2

Новации и проблемные вопросы (обновляемый блок для каждого семинара)

Проверки: изменения - 2025 и как подготовиться?

  • Критерии риска для проверки работодателей и периодичность проверок

  • Новый подход к риск-ориентированному методу проверок. А у вас какой уровень риска?

Самозанятые: выгода и риски.

  • Можно ли заключать договор со своими работниками? Как договором защитить работодателя.

  • Признаки подмены трудовых договоров

  • Что рассматривают межрегиональные комиссии и по каким критериям пригласят отчитаться работодателя

Отчетность: обязательные и обновленные отчеты в 2025 году

  • Как перестать ошибаться в отчетах

  • СОФТ СКИЛС – 6 способов организации безрисковой отчетности 

Деньги: новый принцип расчета сверхурочки

  • Оплата неиспользованных отгулов

  • Доплаты за наставничество

  • Оплата и предоставление больничного листа

  • Пособие на погребение – новые правила

Автоматизация работы с персоналом

  • Как сломать сопротивление

  • Нормативные аспекты

  • Чат-боты, служебки, опросы, обучение – примеры внедрения автоматизации на предприятиях

7 задач в работе с иностранцами, связанные с новация миграционного законодательства

  • Отраслевой лимит

  • Просроченные патенты

  • Режим высылки мигрантов и реестр контролируемых лиц

Персональные данные

  • Новый принцип «оборотных штрафов». Уголовная ответственность за утечку

  • Проводим аудит участка «Работа с персональными данными в организации» на примере вашей организации. (Подготовьте список ваших документов по ПДн, принесите Согласие и Положение)*

  • Уничтожение Персональных данных: случаи прекращения, порядок, актирование, сроки

  • Архивация документов, содержащих персональные данные

Снятие ограничений на совместительство

  • Поправки к статье 284 ТК: возможность отмены ограничений по продолжительности рабочего времени для совместителей в особых условиях

  • Когда совместитель может работать весь день и чем подкрепить новые права совместителей

Разграничение статуса руководителей

  • Закон от 13.12.2024 № 470: изменения в ТК, различия между руководителями организаций и структурных подразделений

  • Когда руководителя структурного подразделения необходимо будет переоформить на бессрочных договор

«Перелицовываем» наставничество на новый лад

  • 1 марта 2025 года – закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ, регулирующий трудовые отношения наставников

  • Кто такой «наставник, как назначить, оформить, оплатить

  • Что проверить в ЛНА и трудовых договорах по новым требованиям

Обеспечение работников СИЗ и «мылом» по новым правилам

  • С 2025 года – поправки в закон об обеспечении работников СИЗ и СС

  • Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами на основании Единых типовых норм (ЕТН), установленных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н

  • Выдавать мыло или нет? Где закрепить или исправить прописанные нормативы

Не выполняете квоту на инвалидов? Новые штрафы

  • Ужесточение ответственности за несоблюдение квоты для инвалидов (для работодателей, которые не изменили и не внедрили новые правила квотирования, вошедшие в силу в 2024 году).

  • Закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ, изменения в ст. 5.42 КоАП. Проверяем организацию на выполнение нормы квотирования

Воинский учет. II этап внедрения электронных реестров

  • Когда заработает электронная отчетность и взаимодействие. Как проверить готовность системы

  • Как провести внутреннюю и внешнюю сверку. Куда писать письма?

  • Что делать, если работник отказывается предоставлять документ воинского учета и идти в военкомат

  • Новые правила бронирования работников 2025 года




Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватель

Коптенко Елена Евгеньевна
Коптенко Елена Евгеньевна
9.7
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

Отзывы

Буслгила Черистина Сергеевна
ООО ТРЭВЕЛ ЛАЙН СИСТЕМС, главный специалист
Очень приятный лектор, освещал все вопросов и изменения законодательства за последнее время. Материал изложен доступным языком; визуально приятный, простой, наполненный.
Таланова Юлия Викторовна
Курс был проведен доступным языком с различными примерами, в том числе других компаний. Очень понравилось, что ухожу с кучей методического материала для изучения и использования. Здорово, что лектор использовал различную методику представления информации и глубоко подходил к проблематике, которая была актуальна для слушателей. Спасибо большое! 

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Охрана труда и последние новации в кадрах в 2025-2026 году
Расчет:
43 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
39 510 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

  • В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).

  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.