Отзывы о курсах по направлению "Развитие личности/soft skills"
Невероятно интересная дисциплина. Знания усваиваются быстро. Преподаватель профессионально доносит информацию.
Курс: Корпоративная медиация. Система управления конфликтами
Насыщенная программа с практическими заданиями, которые не только систематизируют знания, но и помогают отработать реальные задачи, которые волнуют по сегодняшний день.
Курс: Тайм-менеджмент / управление временем
Было интересно, наглядно, комфортно, полезно. Желаю Вам счастья и здоровья!
Курс: Тайм-менеджмент / управление временем
Курс очень понравился. Много нового и забытого старого. Новые знания о книгах, инструментах в жизни и работе. Формат обучения живой, с заданиями и тестами. Буду пользоваться новыми знаниями.
Курс: Тайм-менеджмент / управление временем
Есть курсы, которые обязательны к прохождению каждым руководителем и лидером, и именно к ним я бы отнесла «Ситуационное лидерство в современных командах». Прежде всего, тон семинару задает его спикер. Владислава - высококлассный специалист, нейропсихолог, военный психолог, к.п.н./доктор функциональной диагностики и личный тренер многих руководителей Аппарата президента и других ведущих лидеров нашей страны. Она с первых секунд тонко чувствует аудиторию и каждого слушателя , и заставляет не только осознанно, вдумчиво знакомиться и познавать материал курса, но и глубоко исследовать себя самого. Я уже имела честь проходить другой курс Владиславы по жестким переговорам и каждый ее курс - полный unpacking себя, своих навыков и перезагрузка личности. За 2 дня слушатель не только знакомится с актуальными требованиями к лидеру и руководителю, но и получает системные знания по построению команды в зависимости от психотипа каждого сотрудника, на глубоком уровне изучает свой собственный психотип, начинает лучше понимать свои сильные и слабые стороны, успевает поработать со своей « Тенью» по Г.Юнгу и определить зоны своего роста. В процессе курса спикер знакомит с теорией стресса Г.Селье, с вариантами мотивации сотрудников, дает невероятно полезную ,с практической точки зрения , информацию по « кривой изменений « Гольфа Залмана. Данная кривая помогает руководителю , во-первых, понять, насколько эффективно команда и сотрудники проходят определенные внедренные компанией изменения/ как команда встраивается в новый проект во временном промежутке, кто из сотрудников отстает и какие инструменты помогают поработать с такими сотрудниками. Во-вторых, упомянутая кривая дает возможность заранее просчитать кто из команды может уйти в выгорание и прокрастинацию , и заранее направить на следующий новый этап развития. Она также невероятно полезна и самому руководителю/ лидеру: позволяет уберечь себя от застоя и выйти на следующий этап развития. Отдельно хотела бы выразить благодарность Владиславе за большое количество практической работы, как групповой, так и индивидуальной, которая дала возможность напрямую повзаимодействовать с таким профессионалом и понять свои «слепые зоны». Я невероятно заряжена после курса и у меня осталось классное послевкусие: я полна интересных задач и поставила себе новые масштабные цели. Считаю полезность курса намного выше его стоимости! Он воодушевит, замотивирует и перезагрузит каждого слушателя! Однозначно рекомендую к прохождению данный курс и благодарю всю команду Московской Бизнес школы за актуальные, важные темы, поднятые на нем!
Курс: Ситуационное лидерство в современных командах
Программа очень доступно и мягко воспринимается. Много примеров, много разбора личных проблем и вопросов с преподавателем и другими участниками семинара.
Курс: Бизнес-мышление. Практикум по принятию решений
