Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
HR-стратегия и кадровая безопасность в условиях изменений
Профессия

HR-стратегия и кадровая безопасность в условиях изменений

Формат обучения: Онлайн
Срок обучения: 3 месяца
Дата начала:
01.08.2025
  • 01.08.2025
  • 01.09.2025
  • 01.10.2025
  • 01.11.2025
  • 01.12.2025
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Диплом о профессиональной переподготовке

О программе

Программа направлена на формирование новых компетенций в области стратегического управления персоналом в условиях трансформации бизнеса.

В процессе обучения слушатели освоят современные подходы к разработке и реализации HR-стратегии, особенности управления персоналом в инновационной среде, методы эффективного сокращения персонала и обеспечения кадровой безопасности компании. Особое внимание уделяется HR-аналитике как инструменту принятия обоснованных управленческих решений.

Программа подготовит специалистов к ведению новой профессиональной деятельности в сфере стратегического HR-менеджмента.

Польза

  • Формирование стратегического мышления в HR-сфере

  • Освоение современных подходов к управлению персоналом

  • Навыки антикризисного HR-менеджмента

  • Обеспечение кадровой безопасности

  • Применение HR-аналитики

  • Расширение профессионального профиля

Программа обучения

    На протяжении 4 месяцев у вас будет полный и неограниченный доступ ко всем материалам платформы:

    - Новые обновления – доступ к свежему контенту, добавленному за этот период.
    - Гибкий график обучения – занимайтесь в удобное время, без жёстких дедлайнов.
    - Дополнительные ресурсы – шаблоны, чек-листы, записи вебинаров и другие полезные материалы.

    Доступ активируется сразу после оплаты и действует 120 дней.

  • 1. Особенности управления персоналом в инновационном бизнесе
    icon-time 85 часов
    • Понимание специфики инновационной экономики и ее влияния на HR-процессы
    • Новые модели занятости и управления талантами
    • Гибкие организационные структуры и роль кросс-функциональных команд
    • Мотивация и удержание ключевых специалистов в условиях высокой конкуренции
    • Культура инноваций и роль HR в ее формировании
    • Поддержка трансформаций: роль HR в цифровизации и внедрении изменений
  • 2. Разработка и реализация HR-стратегии
    icon-time 85 часов
    • Связь HR-стратегии с бизнес-стратегией компании
    • Этапы построения HR-стратегии: анализ, формулировка целей, выбор инструментов реализации
    • Управление изменениями и вовлечение сотрудников
    • Примеры и кейсы эффективных HR-стратегий в российских и международных компаниях
    • KPI и метрики эффективности HR-стратегии
    • Роль HR-партнерства и стратегического HR-бизнес-подхода
  • 3. Управление сокращением персонала
    icon-time 85 часов
    • Причины и правовые основания для сокращения
    • Этические и управленческие аспекты процесса увольнений
    • Разработка и реализация антикризисного плана сокращения
    • Коммуникации при сокращении: минимизация репутационных и внутренних рисков
    • Поддержка высвобождаемых сотрудников: программы аутплейсмента
    • Устойчивость HR-службы при реализации непопулярных решений
  • 4. Кадровая безопасность компании
    icon-time 85 часов
    • Понятие и уровни кадровой безопасности: стратегическая, операционная, информационная
    • Идентификация внутренних угроз: утечка информации, конфликты интересов, саботаж
    • Комплекс мер по снижению рисков: проверка персонала, мониторинг поведения, лояльность
    • Разработка политики кадровой безопасности и обучение сотрудников
    • Взаимодействие HR и службы безопасности
    • Кадровый резерв как инструмент устойчивости бизнеса
  • 5. HR-аналитика
    icon-time 85 часов
    • Роль данных в принятии HR-решений
    • Основы HR-аналитики: сбор, обработка и визуализация данных
    • Метрики и ключевые показатели эффективности HR-функций (KPI, OKR)
    • Прогнозная аналитика: оценка текучести, вовлеченности, производительности
    • Использование цифровых инструментов и платформ HR-аналитики
    • Кейсы использования HR-аналитики для повышения эффективности бизнеса
  • 6. Итоговая аттестация, в форме защиты итоговой аттестационной работы
    icon-time 80 часов
  • 7. Бонусный модуль
    icon-time 3 месяца

    Курс "Нейросети для маркетинга" – изучите, как использовать современные технологии для продвижения и роста бизнеса.

    Модуль №1 - Нейросети в маркетинге

    Обозначение нейросетей в актуальном мире маркетинга. Разбор кейсов с применением текстовых и визуальных нейросетей на примере отечественных и зарубежных компаний.


    Модуль №2 - Работа с текстами

    Разбор работы текстовых нейросетей. Начнем изучать работу ИИ с текстовых нейросетей. Напишем простые тексты и научимся дообучать нейросеть и наполнять её контекстом. Разберем принципы создания маркетинговой стратегии с применением ИИ и планирования в среднесрочной перспективе.

    Модуль №3 - Стратегия и аналитика

    Более глубокое погружение в мир текстовых нейросетей. Разберем принципы создания маркетинговой стратегии с применением ИИ и планирования в среднесрочной перспективе. Также научимся проводить аналитику силами нейросетей.

    Модуль №4 - Создание визуала

    Погрузимся в принципы создания хорошего визуала и найдем границы того, где нам может быть полезна нейросеть. Пройдем путь от простого удаления фона до создания авторских иллюстраций и элементов фирменного стиля.

    Модуль №5 - Аудио и видеоконтент

    Пройдемся по наиболее трендовым инструментам генерации контента. Разберемся со связками нейросетей между собой, чтобы создавать впечатляющие материалы для бренда.

    Модуль №6 - Чат-боты на базе ИИ

    Продажи тоже могут быть частично отданы нейросетям. В этом модуле мы разберем работу сервисов, которые позволяют общаться с аудиторией в свободной форме, как это делал бы менеджер по продажам. Посмотрим варианты применения нейросетевых чат-ботов в разных сферах.

    Модуль №7 - Решение комплексных задач с помощью нейросетей (Тариф Эксперт)

    Интеграционный модуль, который позволит объединить все знания и создать различные маркетинговые инструменты с применением ИИ

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватели

arrow prev
arrow next

Стоимость

Количество учащихся:
При 2х и более — скидка
2 человека — скидка 15%
3-5 человек — скидка 20%
6 и более — скидка 30%
Дата начала:
Скидка 10%
При оплате в течении 3 дней
Скидка не действует за 7 дней до начала курса
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
HR-стратегия и кадровая безопасность в условиях изменений
Расчет:
99 900 руб.
- 10% При оплате онлайн в течении 3 дней
Итого:
89 910 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7

Что входит в обучение:

Что входит вобучение - 1 Учебные материалы: видео, аудио и текстовые
Что входит вобучение - 2 Участие в факультативных семинарах и вебинарах
Что входит вобучение - 3 Разборы кейсов с тьютором
Что входит вобучение - 4 Доступы в электронные библиотеки
Что входит вобучение - 5 Сопровождение куратора
Что входит вобучение - 6 Нетворкинг в закрытых чатах и форумах
Что входит вобучение - 7 Сдача промежуточных и итоговых тестов
Что входит вобучение - 8 Бонус: безлимитный доступ ко всем курсам школы
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Вопросы и ответы

  • Как будет проходить обучение?

    icon open
    icon close

    В день старта обучения на вашу электронную почту приходит уведомление из деканата о зачислении на выбранную программу. В уведомлении содержится персональный логин и пароль к системе дистанционного образования (СДО), а также все необходимые инструкции к дальнейшим действиям.

    Вы заходите на свою персональную страницу в СДО — это личный кабинет. В нем будет доступна первая дисциплина — обучение началось!

    Далее вас ждут вебинары, решение бизнес-кейсов на форуме совместно с другими студентами, обсуждение задач, проблемных ситуаций, сдача итоговых тестов по каждому модулю. Еще в вашем распоряжении будут: электронная библиотека, конспекты, обширная коллекция записей вебинаров.

    Ваше обучение будет проходить при активной поддержке тьюторов.

  • Когда начинается обучение?

    icon open
    icon close

    Все программы в Moscow Business School стартуют ежедневно.

  • Есть ли рассрочка оплаты обучения?

    icon open
    icon close

    Есть рассрочка от банка на 6 или 12 месяцев. Рассрочка для компаний: 50% предоплата, 25% после 1 месяца обучения, 25% после 2 месяца обучения.

  • Каковы требования к поступающим?

    icon open
    icon close

    Для обучения на программах профессиональной переподготовки от Moscow Business School необходимо иметь диплом о высшем образовании или среднем специальном образовании.

  • Можно ли учиться на программах переподготовки с дипломом о высшем образовании, который получен не в России?

    icon open
    icon close

    Да. Однако, вам необходимо предоставить диплом в приемную комиссию Moscow Business School для уточнения дальнейших действий по легализации диплома.

    Для получения дополнительной информации обратитесь к консультанту приемной комиссии по телефону в Москве: +7 495 646-75-17 или 8 800 333-86-68 (звонок по России бесплатный).

  • Какие документы необходимы для поступления?

    icon open
    icon close
    • Ксерокопия паспорта
    • Ксерокопия документа о предыдущем образовании (либо справка из учебного заведения)
    • Ксерокопия трудовой книжки (первая и последняя страницы)
    • Заявление
    • Договор
    • Ксерокопия свидетельства о смене фамилии (при наличии)
    • Протокол собеседования
  • Какой документ я получу по итогам обучения?

    icon open
    icon close

    После окончания обучения и защиты дипломного проекта каждый выпускник получает Диплом о профессиональной переподготовке .

  • Для чего нужны уровни квалификации, что они означают?

    icon open
    icon close

    Уровни квалификации разработаны в соответствии с профессиональным стандартом, который является квалификационным требованием, определяющим область деятельности, которую будет выполнять работник в рамках своей должности. Профессиональные стандарты применяются в бюджетных организациях.

    6 уровень квалификации подтверждает наличие компетенций уровня специалист. Обучение длится 8 месяцев.

    7 уровень квалификации подтверждает наличие компетенций уровня руководитель. Обучение длится 10 месяцев.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
  • В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).

  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.