Дистанционный МВА. Плюсы и минусы
Прежде, чем начать рассматривать этот весьма злободневный вопрос, начнем с того, каких плюсов и благ в принципе ожидает соискатель от степени МВА. Большинство традиционно уверены в том, что именно МВА принесет им увеличение доходов и карьерный рост. Надо сказать, что это убеждение вызвано еще и соответствующей рекламой. Далее следуют получение универсальных деловых навыков, развитие личного кругозора и расширение деловых контактов.
Состоявшиеся магистры МВА в отличие от соискателей основными плюсами программы называют:
- новые знания, умения и навыки, необходимые руководителю, что позволяет понимать и основные бизнес-процессы, и эффективно руководить людьми, а также разрешить сложные производственные ситуации;
- новые деловые и профессиональные контакты, которые позволяют развивать стратегическое и деловое партнерство, упрощают трудоустройство, могут оказать финансовую помощь на начальных этапах развития бизнеса;
- престижность диплома, которая улучшает конкурентоспособность на рынке вакансий и положительно влияет на карьерный рост.
Вот теперь, когда мы разобрались в том, что ожидается от степени МВА, давайте разберемся, насколько дистанционное образование сможет отвечать требованиям и чаяниям соискателей этой престижной степени.
Основными минусами дистанционного МВА (да и любого другого обучения) как правило называют:
- отсутствие живого общения с преподавателем и сокурсниками, а как следствие — невозможность совместного применения «коллективного разума», то есть генерирования общих мыслей при решении проблемных задач, чем всегда славился формат МВА;
- сложность самоорганизации и самомотивации.
Плюсами же традиционно называют:
- доступность, в том числе и финансовая за счет экономии проезда и проживания;
- формирование собственной комфортной среды обучения: возможность самому планировать время обучения, скорость подачи материала и его интенсивность, а также место обучения;
- отсутствие отрыва от основного производства.
Однако, вся полемика о плюсах и минусах дистанта разбивается о реалии, диктуемые современной жизнью. Дистанционный формат, еще два года назад воспринимаемый, как нечто дополнительное, неважное и несерьезное, сегодня становится едва ли не основным способом получения образовательной информации. Что называется — так случилось. И вряд ли теперь стоит ожидать в скором времени возврата к очной форме в том объеме, который был раньше. Поэтому разбирать, что предпочтительней — очное обучение или дистанционное — во многих случаях просто лишено смысла. Дистант на сегодняшний день продиктован ситуацией. И диктат это — достаточно жесткий.
Понятно, что сделать дистанционное обучение, а тем более — бизнес-образование за короткое время эффективным — сложно, если не сказать — невозможно. Но... Современные возможности IT-технологий находятся на том уровне, который позволяет полностью переформатировать программы курсов под дистанционный формат. Ведь вдумайтесь, при помощи обычного доступного интернета мы можем получить уже сегодня доступ к большому количеству интересующих информационных ресурсов, а также к многим электронным библиотекам. Что и говорить о хорошо организованной подаче материала лучших бизнес-преподавателей? В принципе, полноценное и эффективное обучение вполне реально организовать. Это, безусловно, требует огромных усилий и ресурсов от бизнес-школ. Но, как известно, успех в будущем требует вложений сегодня. И всё это — дело не одного дня. Новизна знаний, преподаваемых онлайн, не будет устаревать из-за дистанта. Даже напротив — внедрение новых знаний, умений и навыков будет происходить гораздо быстрее онлайн, нежели очно. И в этой связи надо думать, прежде всего, о системе контроля за правильностью и адекватностью подачи этих новых знаний, а также о контроле за их усвоением. А вот это и есть действительно серьезная проблема на сегодняшний день.
Но, в конце концов, сознательный человек, решивший получить необходимые знания, в любом случае их получит. То есть опять же на первый план выходит пресловутый человеческий фактор, который во все времена перечеркивал все технические регламенты и тысячи раз выверенные схемы. Ведь обратите внимание: одним из основных минусов дистанционного МВА называют сложность самоорганизации и самомотивации на обучение. Но позвольте? Насколько мы понимаем, МВА — это образование, необходимое для руководителей различных уровней. А одним из качеств руководителя (причем обязательным) является целеустремленность и высокая организованность! Вы не можете организовать собственное время, не умеете работать самостоятельно, не можете без помощи усваивать новую важную информацию? Может, вам вообще пора задуматься над правильностью вашего профессионального выбора? Еще рано руководить! Не говоря уже об МВА! МВА — МАГИСТРАТУРА менеджмента. А менеджмент — это ИСКУССТВО УПРАВЛЯТЬ! Как можете вы управлять другими, если со своей неорганизованностью справиться пока что не в состоянии?
Теперь коснемся факта приобретения в процессе обучения новых профессиональных и деловых контактов...
Да, дистант — это не очное обучение, личное общение снижено до минимума, нет кофе-брейков, ослаблен общий эмоциональный фон, нет живого общения с сокурсниками и т.п. Однако... Так ли часто лично общаются активные люди, живущие деловой жизнью? Отнюдь! Онлайн-общение посредством различных мессенджеров давно заменило рукопожатия, чаепития, телефонные звонки, не говоря уже о неформальных встречах. Ты — здесь, он — там. Это — нормально для современного бизнеса. Темп жизни такой. И что делать, если в этот темп приходится втиснуть еще и так необходимое нам обучение? Общение в виртуальном пространстве стало настолько привычным, что как-то даже неудобно говорить о сложности организации в нем учебных или рабочих групп и плодотворной совместной онлайн-работе! Кто ищет общения, идет в ногу со временем, кому это надо — тот всего добьется. И не стоит громко заявлять, что общение в виртуальном пространстве так затруднительно. Вы посмотрите, как сейчас люди проводят свободные драгоценные минуты — почти каждый утыкается в свой гаджет и общается с кем-то в сети. И что? Где эта пресловутая сложность виртуального общения? Где проблема установления новых деловых контактов? Да через несколько минут после начала обучения вся группа уже будет совместно чатиться и обсуждать какую-нибудь не относящуюся к делу ерунду.
Так что те, кто хотят видеть в любом начинании трудности — говорят о трудностях; а те, кто хочет идти вперед — говорят, как эти трудности решать. Диплом останется дипломом — будет он получен в процессе онлайн-обучения или очного — не важно. И если вы выбрали хорошую, уважаемую бизнес-школу, ознакомились с ее программами, подобрали необходимую вам, но не смогли эффективно обучаться из-за того, что вы ленивы, не можете себя организовать, не умеете пользоваться современными технологиями, то... Даже не знаю, что и сказать... Видимо, вам еще рано говорить о том, что вы идете в ногу со временем, рано быть современным руководителем, и, безусловно, дистанционный МВА — не для вас. И прежде, чем обвинить дистант в неэффективности, подумайте, а, может быть, это именно вы — не готовы его воспринять?
