Зоны ответственности HR-специалиста включают полный цикл процессов от трудоустройства и до увольнения сотрудника. Однако спектр компетенций ведущего HR-специалиста гораздо шире и предполагает формирование личного бренда, а также решение задач по управлению ресурсами компании, оформлению корпоративной политики, сбору данных о профессиональном развитии и адаптации персонала. Курс поможет выстроить комплексную работу в этом направлении и будет полезен как руководителям кадровых подразделений, так и менеджерам по персоналу, заинтересованным в профессиональной самопрезентации.
Практикумы:
Практикумы:
Практикумы: