Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Директор по обучению и развитию персонала
Director
Повышение квалификации

Директор по обучению и развитию персонала

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 3 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
08.12.2025
  • 08.12.2025
  • 16.03.2026
  • 27.05.2026
  • 03.08.2026
  • 12.10.2026
  • 14.12.2026
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства.
Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.
Вы хотите узнать, какие шаги необходимо сделать, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.


Польза

  • узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний
  • рассмотрите возможные варианты построения обучающих структурных подразделений с учетом их целей, задач и стандартов управления
  • научитесь формировать целевые группы для обучения и эффективно выявлять потребности в обучении для каждой из них
  • определите целесообразность наличия внешнего обучения и узнаете, как выбирать внешних провайдеров
  • научитесь взвешенно оценивать методы и формы обучения, выбирая наиболее эффективные и одновременно наименее затратные
  • освоите методики оценки эффективности обучения и разработки программ, позволяющих увеличивать эффект от обучения

Программа обучения

День 1
  • — Директор по обучению и развитию — кто он?
    • Четыре роли и четыре группы навыков директора по обучению и развитию
    • Лектор, тренер, коуч, ментор и тд — многообразие форм и методов обучения
    • L&D, T&D — обучаем или развиваем?
    • Модели М. Полани и К. Уилбера
    • Подбор формы и метода обучения к уровню участников
    • Необходимость создания и развития актуальной информационной базы по обучению
  • — Управленческий цикл бизнеса и управленческий цикл обучения
    • Управленческая деятельность директора по обучению и развитию
    • Основные функции управления
    • Управленческий цикл обучения Д. Киркпатрика

    Практикум: «Управленческий цикл»

  • — Учебный план как базовый инструмент организации учебного процесса
    • Анализ потребностей в обучении «сверху» и «снизу»
    • Связь миссии, видения, ценностей и стратегических целей с потребностями в обучении
    • Политика обучения в компании
    • Система планирования и бюджетирования обучения в компании
    • Структура и компоненты учебного плана
    • Ключевая роль стандартных программ в плане обучения

    Практикум «Структура учебного плана реальной компании»

День 2
  • — Организация процесса обучения
    • Варианты структур корпоративной системы обучения (функциональный и проектный подход)
    • Этапы развития подразделения, отвечающего за обучение в структуре компании
    • Условия создания учебного центра компании
    • Связь функции обучения с другими функциями HR: обучение или управление талантами?
    • Формы и методы обучения
    • Процесс обучения от выявления потребностей до постсопровождения
    • Документирование процесса обучения
    • Автоматизация процесса обучения
    • Команда подразделения, отвечающего за обучение: принципы формирования
    • Привлечение различных категорий сотрудников к процессу обучения
    • Работа по вовлечению топ-менеджмента в процесс обучения
    • Аутсорсинг обучения: проблема привлечения внешних ресурсов для внутреннего обучения
    • Закон о наставничестве с 1 марта 2025 года
  • — Оценка эффективности обучения
    • Четыре уровня эффективности обучения по Д. Киркпатрику
    • Ключевые вопросы анкеты по результатам обучения
    • Показательна ли реакция на обучение
    • Какими инструментами измеряются полученные знания и навыки
    • Как измерить изменения в поведении
    • Модель компетенций и особенности работы с ней
    • Оценка экономического эффекта в обучении: когда это возможно

    Практикум «Сравнение по трудоемкости и точности оценки знаний и навыков и оценки по компетенциям»

День 3
  • — Обучение и развитие персонала как инструмент работы с корпоративной культурой компании
    • Модель корпоративной культуры компании
    • Требования к процедуре обучения
    • Роль обучения в создании необходимой атмосферы в компании
    • Работа по установлению/изменению стереотипов поведения
    • Работа с базой знаний компании — от учебного центра к корпоративному университету
    • Отражение опыта компании в программах обучения
    • Продвижение ценностей компании через систему обучения
    • Применение инструментов обучения на различных уровнях корпоративной культуры
    • Измерение результатов при работе с корпоративной культурой
    • Учебный центр/корпоративный университет как амбассадор корпоративной культуры

    Практикум: «Разработка специальных программ обучения по результатам диагностики корпоративной культуры»

  • — Формы и методы обучения и развития персонала
  • — Особенности обучения отдельных категорий сотрудников
    • Программы для кадрового резерва организации
    • Новички в компании. Особенности программ адаптации
    • Временный и быстро сменяющийся персонал
    • Долевое участие сотрудников в обучении
    • Взаимодействие в рамках ученического договора
    • Индивидуальное обучение сотрудников — формы и методы

    Практикум «Формирование категорий кадрового резерва. Программы обучения для кадрового резерва»

  • — Перспективные тренды в обучении
    • Индивидуализация в зависимости от персональных потребностей
    • Цифровизация, дистанционные формы, ИИ, роботизация, VR/AR
    • Непрерывное обучение

Документ после обучения

После обучения вы получите удостоверение установленного государством образца или сертификат MBS, который подтвердит ваши навыки. Документ можно добавить в портфолио и показать работодателю.

Наши преимущества

Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы
Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы
Алексеев Александр Валентинович
9.5
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер

Эксперт-практик по построению систем стратегического менеджмента, внедрению и развитию корпоративной культуры, гибкого управления, управления конфликтами. Медиатор и фасилитатор, автор книги «Тормоз или парус: как работать с корпоративной культурой»

Отзывы

Отзыв - 1
Байдакова Ольга Владимировна
ООО Пластик Репаблик, бизнес-тренер
Преподаватель давал много кейсов из собственного опыта, особо выделяя опыт компаний. Отличный способ систематизировать знания и получить ответы на вопросы.
Отзыв - 2
Рыжкова Валерия
руководитель отдела обучения
Очень полезный опыт обучения. Программа очень интересная.
Отзыв - 3
Подымова Александра Николаевна
корпоративный универсальный моск. образ., зам. начальника управления
Много цельной информации. Замечательный опыт тренера. Спасибо!
Отзыв - 4
Гильштейн Вячеслав Анатольевич
МК Базис Моторс Тюмень, менеджер по обучению
Получил массу эмоций, впечатлений, и самое главное — массу полезных инструментов.
Отзыв - 5
Черников Дмитрий Владимирович
ООО «Монтаж Телеком Сервис», психолог
Спасибо за полезный и увлекательный курс, а также за потрясающую организацию.
Отзыв - 6
Магась Ирина
ООО «Стеллар», начальник отдела по работе с персоналом
Семинар проведен на высшем профессиональном уровне. Много «работающего» материала, инструментов, практического опыта и информации, которую можно использовать в работе.
Отзыв - 7
Кондратьевна Екатерина Владимировна
Капитель Кредит, HR директор
Курс был проведен достаточно консервативно, структурировано. Преподаватель знает тему, умеет заинтересовать аудиторию. Открыт о темах относительно специфики бизнеса.
Отзыв - 8
Ларина Ольга Владимировна
руководитель учебного центра, Алгол
1. Очень полезно «выныривать» из текучки для обучения с экспертами в своей профессиональной сфере. Это обучение предоставило возможность получить новые знания, подтвердить правильность применимых методик, обменяться опытом с коллегами. Спасибо!<br>
2. Обучение позволяет получить дополнительные материалы, что так же очень здорово!<br>
3. Повышение квалификации позволяет повысить ранг руководителя в рамках компании.
Отзыв - 9
Орлова Ирина Андреевна
ООО Каркаде
Обучение прошло на высоком уровне. Слаженная работа организаторов. Полученные знания легко будет применить на практике в работе! Очень довольна преподавателями: каждый старался передать свой бесценный опыт. Все вместе оставило положительные эмоции от процесса обучения! Спасибо!
Отзыв - 10
Лопатина Татьяна Васильевна
директор по персоналу, ООО Пропластик
Очень понравился 3-й день и по наполненности информацией и сам преподаватель Проскура Елена. В работу обязательно возьму многое именно с этого дня.
Отзыв - 11
Сухова Наталья Владимировна
руководитель департамента персонала, TJ Collection
Особая благодарность Райш Наталье за доступный и практический материал.
Отзыв - 12
Дудаева Гузель Рафаэлевна
Хороший уровень преподавательского состава, интересные и насыщенные занятия, уникальные инструменты по работе с персоналом, применимые в реальной жизни.
Отзыв - 13
Портнова Оксана Юрьевна
начальник службы персонала, ООО «КЭЗВТ»
Мне очень понравилась программа. Достаточно понятно и четко изложен материал. Мои ожидания от данного курса оправдались на 100%.
Отзыв - 14
Куняева Ольга Владимировна
руководитель отдела по работе с персоналом, ООО ОССП
Семинар очень понравился, очень полезен, удалось структурировать свои знания. Особенно понравилось, что было три преподавателя, каждая со своим видением и опытом.
Отзыв - 15
Дале Даная
руководитель отдела, ООО «РЕСТАВРАЦИЯ Н»
Благодарю Вас за отличное, системное и простое для понимания изложения материала. Как обычно и бывает, максимально эффективно то, что рассматривается на практике. Ну и безусловно, очень интересны были конкретные примеры из практики компаний.
Отзыв - 16
Бойко Елена Сергеевна
руководитель отдела персонала, ООО «Риттал»
Хотела бы поблагодарить Вас за очень информативный и эффективный (на мой взгляд) семинар. Планирую максимально использовать полученные знания и умения в своей работе.
Очень интересная информация про коучинг. Честно говоря, до сегодняшнего дня мое отношение к нему было неоднозначным. Сейчас я понимаю, что это реально очень интересно и, более того, полезно.
Еще раз спасибо за замечательный семинар!
Отзыв - 17
Запольская Ольга Борисовна
начальник обучения, ЗАО СБЕРКРЕД БАНК
В целом, обстановка на протяжении всего курса обучения, была достаточно комфортной. Тренеры отвечали на все возникающие вопросы, делились опытом. Здесь следует сказать о том, что с учетом открытого типа тренинга, обучающиеся получили необходимые знания в области развития и формирования процесса обучения по конкретному (интересующему) направлению деятельности, при этом, умудрились получить ответы на вопросы мало / слабо относящиеся к тематике тренинга. Молодцы. Так держать!!!
Отзыв - 18
Теплова Евгения
менеджер по персоналу, ООО «Ростком»
Спасибо, профессиональные тренеры. Полезные и практичные схемы и инструменты.
Отзыв - 19
Ярко Ольга
ITI
Большое спасибо, очень понравился проактивный формат тренинга, профессионализм тренеров. Чувствуется богатый практический опыт и умение работать с аудиторией. Очень понравились реальные и актуальные практические примеры и библиотека предоставленной информации. Спасибо!
Отзыв - 20
Долгошей Ольга Анатольевна
руководитель департамента управления карьерой, ООО «Аура Мазда Консультинг»
Интересно. Много практических примеров. Информация излагалась доступно. Тренера компетентны, действующие практики.
Отзыв - 21
Васильева И.Н.
руководитель отдела по управлению персоналом, «Лаборатория Гемотест»
Интересный семинар, достаточно практического материала, высокий уровень профессионализма преподавателей.
Отзыв - 22
Захарова О.М.
руководитель центра качества и мониторинга, ГОУ СПО ТК №14
Спасибо! Ваша информация очень пригодится.
Отзыв - 23
Клименко Руслан Иванович
заместитель начальника отдела подготовки кадров, ОАО «Полтавский ГОК»
Принимал участие в семинаре впервые, получил новые знания. Прекрасная атмосфера, как в аудитории так и в МБШ в целом. Спасибо Вам, что вы есть!
Отзыв - 24
Богомолов А.Ю.
тренинг-менеджер, Дэнис Групп
Хорошая организация, очень большой и практичный объем информации. Спасибо! Получил много ответов на свои вопросы и гораздо больше своих первоначальных ожиданий.
Отзыв - 25
Ковтун В.Е.
директор по управлению персоналом, компания «Пять Звезд»
Семинар очень понравился. Редкий случай, когда много новой информации, которая встраивается в имеющийся опыт, дает грамотные технологии работы. Большое спасибо преподавателям.
Отзыв - 26
Воробьева Е.А.
специалист по организации обучения, ОАО «Компания ЮНИМИЛК»
MBS произвела изначально очень приятное впечатление, как высокопрофессиональная и доброжелательная команда. Сам семинар смог дать мне ответы на вопросы, которые ежедневно крутились у меня в голове, появилась система и набор инструментов, которые с нетерпением хочется уже применить на практике, и за это спасибо тренерам. Эта школа, которую не хочется покидать.
Отзыв - 27
Морозова Ю.И.
директор учебного центра, «КУН Титул»
Хочется выразить огромную благодарность Цаплиной Ольге за доступность изложения материала, готовность делиться опытом, а также за позитивный контакт с аудиторией.
Отзыв - 28
Кузьмина И.В.
частное лицо
Семинар очень познавательный и с точки зрения систематизации знаний и с практической стороны.
Отзыв - 29
Бикленова И.А.
начальник отдела по работе с персоналом, ООО «Трак Центр»
Впечатление общее от семинара очень положительное. Профессионализм, терпение, человеколюбие тренеров произвели на меня сильное впечатление. Очень понравилась программа.
Отзыв - 30
Карандина О.В.
частное лицо
Задача семинара — предоставить информацию. Информации было много интересной и познавательной. Очень важно, что с нами делились опытом и своим мнением руководители Корпоративных Университетов.
arrow prev
arrow next

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Директор по обучению и развитию персонала
Расчет:
55 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
50 310 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    icon open
    icon close

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    icon open
    icon close

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    icon open
    icon close

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Лицензия на оказание
образовательных услуг

Мы обучаем по официальной образовательной
Лицензии № 038233 от 20 февраля 2017 года.

Лицензия выдана бессрочно, что подтверждает
соответствие всех наших программ государственным
стандартам и требованиям.

Пользовательское соглашение
  1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
  3. В Группу компаний входят:
АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», ОГРН 1177700001753, ИНН 7736288207, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ», ОГРН 1107746384910, ИНН 7736617652, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 1

      4. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
      5. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
      6. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
      7. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
      8. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
      9. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).
     10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
      11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
      12. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
      13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
      14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
      15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

АНО ДПО «Московская бизнес школа»

ОГРН 1177700001753 ИНН 7736288207

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ»

ОГРН 1107746384910 ИНН 7736617652

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

 

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.