Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Запрет на использование заемного труда: как работать по-старому

Запрет на использование заемного труда: как работать по-старому

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате.
Для консультации заполните форму внизу страницы.

Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

С 1 января 2016 года в силу вступит Федеральный закон «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда». Пользователи заемного труда могут понести значительные потери из-за необходимости изменить организационную структуру и нанимать дополнительных сотрудников на работы, которые раньше выполняли аутсорсеры и аутстафферы. Как минимизировать возможные потери?

На семинаре вы узнаете о том, что такое аутсорсинг и аутстаффинг с позиции законодательства РФ, что представляет собой ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда», и чем его вступление в силу грозит сложившейся бизнес-среде. Эксперты-практики расскажут, что необходимо предпринять организациям до 2016 года, чтобы минимизировать потери от действия нового закона.

В результате обучения вы:

  • узнаете, что такое заемный труд, изучите правовые основы этого явления с точки зрения мирового и российского законодательства
  • рассмотрите практические вопросы договорного регулирования аутсорсинговой и аутстаффинговой деятельности
  • исследуете риски использования аутсорсинга и аутстаффинга в контексте принятия ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
  • детально познакомитесь с ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда» и узнаете, чем он грозит сложившейся структуре бизнеса
  • выясните, что следует предпринять, чтобы действие этого закона не коснулось вашей организации

Программа

День 1

Аутсорсинг как способ организации бизнеса

Что такое аутсорсинг

  • Понятие аутсорсинга
  • Способы приобретения услуг аутсорсинга
  • Виды аутсорсинга: внешний и внутренний
  • Аутсорсинг как способ оптимизации затрат
  • Что такое аутсорсинг по своей сути
  • Является ли аутсорсинг в российском «варианте» видом заемного труда
  • Корректен ли термин аутсорсинг с точки зрения действующего законодательства РФ

Возможно ли использование аутсорсинга с точки зрения действующего законодательства РФ

Рекомендации по организационно-техническому и юридическому обеспечению аутсорсинга (инсорсинга) в рамках действующего законодательства РФ

Рекомендации по системе внутреннего нормативного регулирования системы аутсорсинга (инсорсинга) в рамках действующего законодательства РФ

  • Организационные стандарты
  • Методологические стандарты
  • Оказание бухгалтерских услуг и затраты на содержание бухгалтерской службы

Налоговые и иные риски, возникающие при применении аутсорсинга (инсорсинга)

  • Группа рисков, связанных с ценообразованием
  • Риски непризнания расходов в целях налогообложения
  • Риски, связанные с использованием аутсорсинга как вида заемного труда: анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»

Методика составления договора на услуги аутсорсинга (инсорсинга)

  • Общие сведения о договорах оказания услуг, в частности аутсорсинга (инсорсинга)
  • Мотивация сторон при заключении договора аутсорсинга (инсорсинга)
  • Структура и содержание разделов договора аутсорсинга (инсорсинга)

Практикумы:

  • Упражнение «Определение наличия налоговых рисков в конкретной ситуации»
  • Упражнение «Составление договора аутсорсинга»

День 2

Аутстаффинг как способ организации бизнеса

Аутстаффинг

  • Основные понятия и история вопроса
  • Мировое и российское законодательство о «заемном труде»: анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»
  • Является ли российский «вариант» аутстаффинга видом заемного труда
  • Что такое аутстаффинг по своей сути с точки зрения действующего законодательства РФ
  • Корректен ли термин аутстаффинг с точки зрения действующего законодательства РФ

Рекомендации по организационно-техническому и юридическому обеспечению аутстаффинга в рамках действующего законодательства РФ

  • Распределение прав подписи первичных и отчетных документов
  • Использование единого программного обеспечения
  • Сбор первичных документов
  • Распределение функций по осуществлению банковских и кассовых операций
  • Текущее хранение и архивация документов

Налоговые и иные риски применения аутстаффинга

  • Анализ ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»

Рекомендации по составлению договоров аутстаффинга

Что необходимо сделать компании, использующей аутсорсинг или аутстаффинг, до 01 января 2016 года

Практикумы:

  • Упражнение «Определение наличия налоговых рисков в конкретной ситуации»
  • Упражнение «Составление договора аутстаффинга»

Наши преимущества

Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы
Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы

Отзывы

Отзыв - 1
Андреева Галина Сергеевна
главный бухгалтер, ООО ЛадаПроф
Все вопросы были освещены профессионально и доступно. Спасибо, всё хорошо.
Отзыв - 2
Калантаева Татьяна Дмитриевна
директор, ООО ЛадаПроф
Все вопросы были разъяснены.
ВАШ МЕНЕДЖЕР
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?

Для больших команд у нас предусмотрены бонусы:

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    icon open
    icon close

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    icon open
    icon close

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    icon open
    icon close

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в целях рассмотрения заявки и связи со мной в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Согласен на получение рассылок
Программы и курсы
Запрет на использование заемного труда: как работать по-старому