Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center. Семинар в Москве

Дата:
Ближайшие даты
Все

Рассчитать стоимость

30 900 руб.

Базовая цена

−

2 500 руб.

За предоплату

=

28 400 руб.

Итоговая цена

Количество участников:

При участии 2 и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10 %

Дата проведения:

Оплата:

до 30.07.2019скидка 2 500 руб.

до 19.08.2019скидка 1 500 руб.

после 19.08.2019

Карта «Партнер»

Обладателям карты — скидка 15 %

30 900 руб.

Базовая цена

−

2 500 руб.

За предоплату

=

28 400 руб.

Итоговая цена

Зарегистрироваться на семинар

Технология системной оценки методом Assessment Center в настоящее время является одной из эффективных технологий оценки работающих сотрудников и кандидатов на подборе. Во многих российских компаниях данная технология применяется для разработки программы адаптации новичков, плана обучения работающего персонала и развития карьеры сотрудников.

На семинаре слушатели получат современную информацию по разработке компетенций, а также игр и упражнений, которую они смогут применить в своей компании для проведения Assessment Center своими силами.

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

Москва, Ленинский проспект, 38А, кампус MBS

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Assessment Center как технология комплексной оценки персонала

Принципы Assessment Center: валидность (достоверность), системность, прогностичность
Этапы и трудозатратность Assessment Center
Разработка игровой сессии с целью создания условий для проявления компетенций сотрудников
Разработка комплекса дополнительных методов оценки
Проведение Assessmen Center и анализ результатов
Интегральная сессия по результатам оценки
Оформление заключений на участников
Обратная связь с руководством и участниками по результатам оценки
Принятие решения и внутренний PR внедрения новой оценочной процедуры в компании. Работа с барьерами руководителей и сотрудников

Моделирование компетенций с целью Assessment Center

Кластеры компетенций для Assessment Center
Корпоративные компетенции (ценности)
Управленческие компетенции
Профессионально-технические компетенции
Компетенции личной эффективности

Проведение Assessment Center в компании

Организация и программа Assessment Center
Разработка сценариев игр и упражнений для Assessment Center
Письменные задания и индивидуальные упражнения, имитирующие рабочие ситуации
Ролевые игры, имитирующие рабочие ситуации
Игровое моделирование с целью оценки компетенций сотрудников

Практикумы:

Упражнение «Введение в должность»
Кейс «Видение, миссия и ценности компании»
Игра «Выиграй тендер»
Игра «Внедрение изменений в компании»

День 2

Отбор наблюдателей для Assessment Center

Психотип идеального наблюдателя
Компетенции наблюдателей
Принципы отбора сотрудников службы персонала и компании для проведения наблюдения в процессе Assessment Center

Развитие навыков наблюдателей при применении дополнительных методов оценки в процессе Assessment Center

Оценка при помощи экспресс-диагностики
Автобиография и динамика карьеры сотрудника как метод оценки
Интервью сотрудников перед и в ходе Assessment Center
Метод экспертной оценки
Профессиональное тестирование сотрудников
Психологическое тестирование сотрудников

Тренинг наблюдателей для Assessment Center

Упражнения для наблюдателей в жизненных ситуациях
Специализированные упражнения для наблюдателей
Подготовка протоколов для наблюдения
Подготовка матрицы Assessment Center
Тренинг наблюдателей с моделированием игр и упражнений Assessment Center: организация, тайминг, ротация наблюдателей
Подготовка материалов для проведения интегральной сессии по результатам оценки
Организация и проведение интегральной сессии по результатам оценки
Способы написания заключений на участников по результатам оценки
Проведение обратной связи и коучинга сотрудников по результатам оценки

Практикумы:

Упражнение «Мои достижения»
Кейс «Мой рабочий день»
Игра «Видение карьеры и развитие в компании»
Игра «Гвардия и новички»

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

узнаете, как разрабатывать модели компетенций в своей компании и адаптировать модели компетенций, передаваемые автором семинара, для внедрения в компании
получите актуальную информацию по комплексной оценке персонала
научитесь моделировать игры и упражнения для проведения Assessment Center
сможете внедрить технологию системного Assessment Center в своей компании

станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15 %

Следующие темы возможно изучить отдельно:

Работа центра оценки: тренинг наблюдателей

31 мая `19
Тренинг информативный, позволил выявить свои ближайшие зоны роста. Было комфортно работать. Аудитория оснащена всем необходимым, очень удобные стулья. Большое спасибо!

Бижонова Мария Андреевна, ПАО Тагмет, специалист по кадрам
31 мая `19
Благодарю организаторов за предоставленную возможность изучения тем семинара. Желаю вам процветания.

Емельяненко Марина Петровна, руководитель учебного центра
28 августа `18
Благодарю тренера за высокий уровень профессионализма, отличную подачу материала, эрудированность и организацию доброжелательную атмосферу на семинаре.

Бахмат Виктория Валерьевна, ООО «Оверон», ведущий специалист по оценке и развитию
28 августа `18
Отличный семинар, много нового и интересного узнала. Благодарность Наталье Васильевне за профессионализм и прекрасную подачу материала! В восторге и море позитивных эмоций.

Демина Елена Викторовна, МООN, менеджер по персоналу
29 ноября `17
Благодарность Наталье Васильевне Самоукиной за активный обмен опытом, открытость в предоставлении дополнительной информации по теме семинара, а также за четкость в прочтении темы на основе наших потребностей.

Дрыкина Ирина Витальевна, менеджер по обучению и развитию персонала, DHLExpress
29 ноября `17
Емко, баланс теории и практики, харизма, профессионализм! Толчок к освоению материала на практике и к развитию в профессии.

Выползова Наталья Владимировна, начальник группы по работе с персоналом Северо-Западного округа, ООО Остин
7 декабря `16
Впечатления самые позитивные, положительный эмоциональный заряд, новые знания, интересный опыт тренера и участников. Желание продолжить профессиональное и дружеское общение. Появились новые идеи для своей компании.

Плотникова Рузалия Равхатовна, ООО «Рук Евраз»
7 декабря `16
Очень сильная энергетика, харизма.
Огромный опыт, которым делятся.
Корректность тренера к аудитории (целевой группе).

Парфентьева Ксения Владимировна, ООО «Распадская Ксения»
16 сентября `16
Шикарный тренинг! Уникальная возможность почерпнуть информацию из первоисточника. Наталья Самоукина — чистый драйв, мудрость и убеждение. Снимаю шляпу!

Терещенко Андрей Юрьевич, HR Manager Russia, Five 9, Inc.
16 сентября `16
Спасибо огромное за все! Большой объем информации. Позитив и практические примеры.

Сергиенко Галина, менеджер по персоналу, ИД «Наша Психология»

Страницы

Добавить отзыв

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business SeminarЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект авторских материалов
Кофе-паузы
Сертификат Moscow Business School
Удостоверение о повышении квалификации*
Диплом о профессиональной переподготовке**

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Семинар:

«Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center»

Место проведения:

Москва

* Дата:

* Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Бухгалтерские реквизиты:

для оформления договора и бухгалтерских документов

Участники

* Ф. И. О. участника:

должность:

* Контактный телефон:

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. ООО «МБШ Консалтинг», юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
3. ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар