Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Программы и курсы
Главная страница
Клуб Ораторов
«Академия речи»
Библиотека знаний
Главная страница
Контакты
Главная страница
Главная /
Программы и курсы /
Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
Повышение квалификации

Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 3 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
11.08.2025
  • 11.08.2025
  • 17.11.2025
  • 02.02.2026
  • 22.04.2026
  • 22.07.2026
  • 21.10.2026
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

В настоящее время Assessment Center проводится во многих российских компаниях на этапе подбора кандидатов — с целью оценки работающего персонала (для формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие сотрудники службы персонала, имеющие опыт проведения Assessment Center, все равно нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Кроме того, если в компании предварительно запланирован Assessment Center, но отсутствуют специалисты, имеющие навыки организации оценочных сессий, проведения экспертного наблюдения, оформления заключений по результатам оценки участников и проведения обратной связи, то возникает необходимость оперативной подготовки асессоров, чтобы уже на следующий день после обучения они могли проводить Assessment Center в своих компаниях.

Moscow Business School предлагает интенсивную программу подготовки и повышения квалификации для специалистов по организации и проведению Assessment Center.

Занятия включают разбор инструментов Assessment Center (оценочных упражнений, деловых игр и тестов) и обратную связь от преподавателя. Участники получают объемный материал по теме, помогающих организовать самостоятельное проведение Assessment Center.

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

Польза

  • узнаете, как разрабатывать модели компетенций в своей компании и адаптировать модели компетенций, передаваемые автором семинара, для внедрения в компании
  • получите актуальную информацию по комплексной оценке персонала
  • научитесь моделировать игры и упражнения для проведения Assessment Center
  • сможете внедрить технологию системного Assessment Center в своей компании

Программа обучения

День 1
  • — Assessment Center в системе управления персоналом
    • Построение карьеры сотрудников и формирование кадрового резерва
    • Формирование команды для работы над проектом
    • Прием внешних кандидатов на свободные вакансии
  • — Assessment Center как технология комплексной оценки персонала
    • Принципы Assessment Center. Валидность, системность, прогностичность
    • Assessment Center с целью оценки кандидатов и сотрудников, работающих в компании
    • Этапы Assessment Center
    • Принятие решения и внутренний PR введения новой оценочной процедуры в компании
    • Разработка комплекса дополнительных методов
    • Подготовительная работа. Руководитель и сотрудники Assessment Сenter, планирование, разработка документов
    • Проведение пилота и анализ результатов
    • Оценка эффективности кандидатов и сотрудников, работающих в компании
    • Введение Assessment Center как корпоративного стандарта в компании
  • — Моделирование компетенций с целью проведения Assessment Center
    • Компетентность и компетенция: анализ определений
    • Корпоративные ценности (компетенции) в компании для оценки кандидатов
    • Управленческие компетенции для оценки руководителей на этапе подбора и формирования кадрового резерва в компании
    • Профессиональные (функциональные) компетенции для оценки работающего персонала и развития карьеры сотрудников
    • Компетенции личной эффективности для оценки эффективности кандидатов и сотрудников компании
    • Методы моделирования компетенций
    • Разработка поведенческих индикаторов
    • Разработка методов балльного и уровневого шкалирования компетенций

    Практикумы:

    • Упражнение «Планирование Assessment Center в компании. Внутренний PR в компании целей и задач Assessment Center»
    • Упражнение «Моделирование компетенций в компании с целью организации Assessment Center»

    Самостоятельная проработка для закрепления материала:

    Кейс «Разработка программы Assessment Center в компании»

День 2
  • — Оценка на этапе приема новых сотрудников
    • Принципы и цели построения оценки на этапе приема новых сотрудников
    • Требования к специалисту по найму и подбору персонала
    • Система оценки и карьерный рост сотрудника
    • Положение о найме персонала в компании
  • — Assessment Center на этапе приема новых сотрудников
    • Персональный Assessment Center на этапе приема кандидатов на ключевые позиции в компанию
    • Организация и проведение mini Assessment Center при групповой оценке кандидатов в компании
  • — Персональный Assessment Center кандидата на этапе приема в компанию на ключевую вакансию
    • Анализ резюме кандидата
    • Общение с кандидатом по телефону
    • Методы онлайн/ офлайн оценки ключевых кандидатов:
      • Метод экспресс-диагностики
      • Автобиография кандидата как метод оценки
      • Метод интервью по компетенциям
      • Метод оценки самопрезентации кандидата
      • Контент-анализ речи кандидата
      • Метод экспертной оценки
      • Кейсовый ряд
      • Психологическое тестирование
    • Презентация компании и формирование лояльности кандидата на этапе найма
    • Составление заключения по результатам персонального Assessment Center
  • — Mini Assessment Center при групповой оценке кандидатов в компании
    • Разработка упражнений и игр для mini Assessment Center при групповой оценке кандидатов
    • Проведение mini Assessment Center при групповой оценке кандидатов
    • Анализ результатов групповой оценки кандидатов по технологии mini Assessment Center
    • Принятие решений по результатам оценки кандидатов

    Практикум-кейс «Персональный Assessment Center в компании на этапе отбора кандидатов на ключевые позиции»

    Самостоятельная проработка для закрепления материала:

    Кейс «Mini Assessment Center при групповой оценке кандидатов на этапе подбора»

День 3
  • — Получение практического опыта организации и проведения Assessment Center с целью оценки сотрудников компании
    • Структура и организация Assessment Center:
      • Выбор модератора
      • Подготовка наблюдателей, тренинг наблюдателей
      • Разработка протоколов для наблюдателей
      • Разработка игр и упражнений для Assessment Center
      • Письменные задания и индивидуальные упражнения, имитирующие рабочие ситуации
      • Ролевые игры, имитирующие рабочие ситуации
      • Игровое моделирование
    • Анализ результатов Assessment Center. Интегральная сессия
    • Составление заключения по результатам Assessment Center
    • Обратная связь с сотрудниками по результатам Assessment Center
    • Планирование обучения и развития сотрудников в компании. Управленческий и кадровый резерв в компании по результатам Assessment Center
    • Типичные ошибки Assessment Center и способы их устранения

    Практикум «Проведение Assessment Center. Анализ результатов оценки. Формирование заключения по результатам оценки. Проведение обратной связи. Планирование обучения и развития карьеры сотрудников»

    Самостоятельная проработка для закрепления материала:

    • Игра «Гвардия и новички»
    • Игра «Введение в должность»
    • Игра «Внедрение инноваций»
  • — Этот курс включает обратную связь от преподавателя в формате дополнительного вебинара. Время обсуждается с группой на основном занятии

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватель

Самоукина Наталья Васильевна
Самоукина Наталья Васильевна
9.7
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Карьерный консультант Карьерный консультант
Коуч Коуч
Ментор Ментор
Психолог Психолог

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar

Отзывы

Варакина Олеся Николаевна
Благодарю Наталью Васильевну за такой объемный, системный и полезный материал!
Мартинович Екатерина Владимировна
ФГАОУ ВО ТюмГУ, руководитель сектора подбора и адаптации персонала
Благодарю МБШ и лично Наталью Васильевну Самоукину за проведённый курс и полученные знания! Курс очень наполненный, много практического материала. Преподаватель постоянно держит внимание, вовлекает в участие.
Иванова Ольга Анатольевна
ООО АМ Глобал, заместитель директора по персоналу
Опытный грамотный преподаватель. Живые курсы, подробный разбор всех вопросов. Много материала, с которым можно работать в дальнейшем.
Кузнецова Екатерина Александровна
СОВКОМБАНК, СТМ
Спасибо! Юлии С. за эти 2 дня обучения. Отдельная похвала организаторам семинара. Все моменты учтены, продуманы, логично выстроено расписание.
Прокурор Екатерина Владимировна
СОВКОМБАНК, старший тренинг-менеджер
Получила новые знания, обязательно применю на практике.
Балясникова Алина Анатольевна
СОВКОМБАНК, руководитель управления
Представлена ценная информация, т.е. без воды с кейсами. Спасибо!
Лебчева Людмила Юрьевна
СОВКОМБАНК, старший тренинг менеджера
Программа выстроена структурированно, понятно, логично. Спасибо!
Соколова Т.И.
СОВКОМБАНК, начальник call-центра
Программа полная, теория/ практика, узнала много нового.
Кижалкина Надежда Александровна
СОВКОМБАНК, старший тренинг-менеджер
Познавательный курс, полезные кейсы.
Шатокина
СОВКОМБАНК, начальник отдела
Получила новые навыки, комфортное обучение.
Кристина Александровна
СОВКОМБАНК, тренинг-менеджер
Полезные были материалы, интересный курс.
Сафронов Антон Сергеевич
СОВКОМБАНК, старший тренинг-менеджер
Возможность работать с коллегами в комфортной атмосфере, получать новые знания. Лучшая форма обучения!
Елена Александровна
СОВКОМБАНК, руководитель направления
Вовлеченная получилась программа!
Трищенко Екатерина Игоревна
СОВКОМБАНК, старший тренинг-менеджер
Хорошая интересная программа.
Дмитрий Евгеньевич
СОВКОМБАНК, старший менеджер
Курс полезный, полный, глубокий. Много информации, которые пригодятся в работе.
Медведева Ирина Владимировна
СОВКОМБАНК, начальник отдела обучения, дистанционных коммуникаций
Курс отличный, много информации, интересные кейсы.
Бабусенко Валерия Владимировна
Очень интересный семинар, актуальная информация.
Готовцева Ольга Александровна
Благодарю за новые и ценные знания, практики, которые можно применять в своей работе.
Романова Анастасия Александровна
ООО «Этажи-Тюмень», региональный управляющий
Огромная благодарность за практико-применимое обучение, за раздаточный материал и методики.
Шакирова Люция
Sweet-CONFECTIONERY, Sweet-CONFECTIONERY, HR директор
Благодарю МБШ за организацию курса. Отдельная благодарность преподавателю за курс, за открытость и доступность информации, за опыт, которым поделилась.
Камилова Эсмира
Sweet-CONFECTIONERY, руководитель
Хотела бы выразить огромную благодарность преподавателю, за вложенный труд, за такой подробный тренинг! Мы рады получать такие знания от такого великолепного тренера. Спасибо.
Татьяна Александровна
ФАУ «Главгосэкпертиза России», начальник отдела развития персонала
Все понравилось! Отдельно спасибо Наталье Васильевне за отдачу.
Баклыкова Татьяна Юрьевна
ООО «Форт», специалист по подбору и развитию персонала
Программа построена структурированно и понятно. Есть возможность задавать вопросы по разным пунктам, проявлять активное участие. Достаточно теоретической базы и реалистичности применения, примеры из жизни. Много информации.
Туляева Ксения Николаевна
ООО «УЦСБ», менеджер по персоналу
Очень интересный объемный курс, очень жизненный. Замечательно, что предоставили реальные инструменты. Замечательно, что преподаватель приводил жизненные примеры. Супер, что смогли на себе отработать кейсы, прочувствовала себя в роли наблюдателя.
Логачёва Маргарита Александровна
ООО Эконива, руководитель отдела обучения
Всё услышала даже больше. Спасибо огромное! Очень много материалов. Поразила экспертиза и гибкость тренера.
Лампсо Оксана Евгеньевна
ЗАО ИПТ ИДЕЯ, руководитель ЦОК
Великолепный тренер и высококачественная организация курса. Благодарю.
Рагозина Ирина Константиновна
Tom Tailor Rus, HR бизнес-партнер
Я получила ценную и объемную информацию, а так же много дополнительных книг и бланков. Рекомендовала бы этот семинар специалистам, которые уже имеют базовые знания, так как помогает расширить инструментарий.
Овчинникова Алина Викторовна
АНО «Росгонки», менеджер по персоналу
Семинар прошёл на одном дыхании. Понравилось то что был практикоориентирован. Большое количество реальных кейсов. Сформировалось понимания с чего начинать АС в своей компании. Тренер — потрясающий преподаватель, всегда поддерживался зрительный контакт, развёрнутые ответы на вопросы. Позитивная атмосфера, полезное знакомство.
Костюк Ирина Николаевна
ООО Фокус, руководитель отдела по персоналу
Положительные впечатления от тренинга, тренера. Было интересно и динамично.
Емельяненко Марина Петровна
руководитель учебного центра
Благодарю организаторов за предоставленную возможность изучения тем семинара. Желаю вам процветания.
Бижонова Мария Андреевна
ПАО Тагмет, специалист по кадрам
Тренинг информативный, позволил выявить свои ближайшие зоны роста. Было комфортно работать. Аудитория оснащена всем необходимым, очень удобные стулья. Большое спасибо!
Демина Елена Викторовна
МООN, менеджер по персоналу
Отличный семинар, много нового и интересного узнала. Благодарность Наталье Васильевне за профессионализм и прекрасную подачу материала! В восторге и море позитивных эмоций.
Бахмат Виктория Валерьевна
ООО «Оверон», ведущий специалист по оценке и развитию
Благодарю тренера за высокий уровень профессионализма, отличную подачу материала, эрудированность и организацию доброжелательную атмосферу на семинаре.
Выползова Наталья Владимировна
начальник группы по работе с персоналом Северо-Западного округа, ООО Остин
Емко, баланс теории и практики, харизма, профессионализм! Толчок к освоению материала на практике и к развитию в профессии.
Дрыкина Ирина Витальевна
менеджер по обучению и развитию персонала, DHLExpress
Благодарность Наталье Васильевне Самоукиной за активный обмен опытом, открытость в предоставлении дополнительной информации по теме семинара, а также за четкость в прочтении темы на основе наших потребностей.
Парфентьева Ксения Владимировна
ООО «Распадская Ксения»
<p>Очень сильная энергетика, харизма.<br>
Огромный опыт, которым делятся.<br>
Корректность тренера к аудитории (целевой группе).</p>
Плотникова Рузалия Равхатовна
ООО «Рук Евраз»
Впечатления самые позитивные, положительный эмоциональный заряд, новые знания, интересный опыт тренера и участников. Желание продолжить профессиональное и дружеское общение. Появились новые идеи для своей компании.
Добродеева Елена Юрьевна
главный специалист, ПАО «Трансконтейнер»
Очень позитивный, слушающий, слышащий и быстро реагирующий тренер. Много полезной информации, широкий охват дополнительных и сопутствующих тем.
Стовба Татьяна Геннадьевна
главный специалист, ПАО «Трансконтейнер»
Спасибо за искреннюю вовлеченность в работу с нами на тренинге. В наши вопросы, в наши ситуации в работе. Очень понравилось, что три дня был диалог.
Калашникова Марина Ильинична
менеджер по персоналу, ИД «Наша Психология»
Спасибо тренеру Наталье Васильевне за позитив на семинаре. Хороший материал, интересные практические задания.
Сергиенко Галина
менеджер по персоналу, ИД «Наша Психология»
Спасибо огромное за все! Большой объем информации. Позитив и практические примеры.
Терещенко Андрей Юрьевич
HR Manager Russia, Five 9, Inc.
Шикарный тренинг! Уникальная возможность почерпнуть информацию из первоисточника. Наталья Самоукина — чистый драйв, мудрость и убеждение. Снимаю шляпу!
Аверина Наталья
руководитель отдела подбора и развития персонала, ООО Торговая площадь
Материал был более чем доступен и применим на практике. Наталья Васильевна структурировала уже имеющиеся знания в области. Очень полезен практический опыт тренера и моментальная обратная связь.
Бачурина Елена Игоревна
руководитель направления, ПАО Сбербанк
Благодарю за прекрасный семинар! Автор и тренер Наталья Васильевна прекрасно создает комфортную психологическую обстановку, обучение идет легко и естественно. Будем применять в работе. Уверена, что такой преподаватель может объяснить даже ядерную физику.
Ускова Майя Андреевна
менеджер по обучению и развитию, Р-Фарм
Курс очень понравился. Информация подавалась очень структурированно, понятно, практикоориентированно. Много полезных игр, упражнений, психологических тестов для проведения оценки персонала.
Галкина Татьяна
менеджер по подбору персонала
Спасибо за интересный семинар. Очень информативный и динамичный, что позволило получить не только представление об ассессменте, но и колоссальное удовольствие от самого процесса участия в семинаре.
Цэ Анна Евгеньевна
эксперт отдела кадров, ОАО РКС
Очень много было дано полезной, практической информации. Доступно и понятно излагался материал, обаятельный и мудрый преподаватель.
Зинченко Дина Владимировна
координатор программы международного обмена, Американские советы
Очень емкий профессиональный организованный семинар.
Кулешова Е.В.
рук-ль отдела оценки и развития персонала, ИП Исаенко Д.С.
Очень понравилась Наталья Самоукина, как тренер и как личность. Много было примеров из практики. Много раздаточного материала, предоставлены инструменты для проведения оценки методом Assessment Center.
Пыжова Наталия Николаевна
начальник отдела обучения и развития, ЗАО ПАТИО
Очень грамотно, профессионально и конкретно раскрыт каждый вопрос темы. Очень много инструментов, альтруистическая позиция Натальи Васильевны (в плане желания делиться с коллегами всем, что проверила на практике ). Спасибо большое!
Самсонова Наталья Геннадьевна
менеджер по персоналу, Группа компаний «Радуга»
Много полезной информации, ёмко, доступно, практически применимо. Объемный раздаточный материал. Доступная подача материала, высокопрофессиональный тренер, конкретные, грамотные ответы на вопросы. Отличный семинар.
Березовская Татьяна Павловна
директор по персоналу, ЗАО ПАТИО
Получила огромное удовольствие от уникальной возможности профессионально общаться с преподавателем, с огромным теоретическим практическим опытом.
Смирнова Ирина Игоревна
зам. нач. отд. по работе с персоналом, Филиал ГАЗПРОМ Интернэшнл в г. Москва
Очень интересный семинар. Великолепный лектор. Много примеров из жизни, что помогает лучше понять материал.
Павлова Татьяна Анастасия
ведущий психолог, ГУП Московский метрополитен
Очень рада, что у меня была возможность учиться у такого мастера как Самоукина Н.В. Очень динамичный курс, интенсивное обучение. Много практического материала, который буду использовать в работе. И, конечно, самое главное изучение технологии «Assessment Center» очень хотелось бы продолжение курса.
Цыкина Ирина Александровна
начальник отдела обучения, ЗАО «ТД ЦентрОбувь»
Высокая практическая применимость семинара. Все основано на живых примерах, высокий профессионализм Натальи как асессора и как тренера позволяет с первой минуты погрузиться в тему и извлечь максимум полезной информации каждому участнику семинара.

Иовлева Оксана Николаевна
менеджер по подбору персонала, ОАО Ударница
Большое спасибо за этот семинар! Максимум информации, все очень доступно, интересно и крайне полезно. Понятно, как можно использовать знания, как адаптировать под нужды /требования моей компании. Великолепный лектор, умеет держать аудиторию, все, что необходимо было узнать получила очень подробно и понятно.
Некрасова Инна Валериевна
главный специалист, Государственная компания «АВТОДОР»
Очень интересный семинар, много полезной информации, очень приятный тренер, большой профи своего дела.
Рабченок Светлана Александровна
ведущий специалист по компенсации, Сбербанк – Технологии
Мне понравилось: сам преподаватель, её опыт консультанта возможные проблемы при аттестации АС, открыто делилась информацией, предоставляла бонус, дала личную оценку.
Маркитанова Елена Александровна
руководитель отдела подбора, ООО «Астра»
Шикарное ведение семинара Натальей. Очень доступно с юмором, содержательно и конструктивно. Выстроилась структура проведения  Assessment – цель моего посещения семинара.
Мошкова Надежда Борисовна
руководитель отдела обучения, ООО Астра
Хочу выразить благодарность Наталье Васильевне за замечательный семинар! Вся информация применима на практике, очень много дополнительного материала, есть ориентир на дальнейшее развитие (где посмотреть, что почитать).
Наумова
директор по персоналу, Стиль-Авто
Спасибо большое нашему преподавателю Самоукиной Наталье Васильевне. Была на разнообразных семинарах, этот один из лучших. Много дополнительного материала с которым будет гораздо легче работать и внедрять эту систему. Спасибо за обучение!
Бычков Игорь Викторович
бизнес-консультант по HR, «Эксперты Рынка Труда»
Ранее слышал (читал ) отзывы о семинарах Самоукиной Натальи Васильевны, и мне было интересно участвовать в её семинаре. Хочу отметить глубокое значение и богатый практический опыт в поведении оценки персонала через Assessment Center, а также ее гуманистический подход к применению и проведению, умение поддержать доброжелательную рабочую атмосферу на семинаре.
Немцова Наталья Александровна
руководитель отдела обучения, Торговая сеть «Алми»
Тренер является специалистом высокого класса. Подача материала очень проста и доступна. Технология самого инструмента теперь понятна. Большое спасибо! Обязательно приду на другие семинары.
Каширина Ольга Федоровна
директор по персоналу, ООО Рельеф-Центр
Профессиональный тренер с реальным опытом работы в области ассессмента, большой набор практических рекомендаций. Живая подача материала. Очень полезен для компаний, планирующих заняться ассессментом персонала. Спасибо!
Соколова Наталья
HR менеджер, AKOUND
Семинар организован и проведен великолепно! Наталья Васильевна прекрасно дает материал. Очень внимательна к участникам, открыта с чувством юмора. Благодаря тренеру, я знаю точно куда буду двигаться дальше и что буду менять в своей работе! Спасибо!
Якимова Галина Николаевна
ведущий специалист отдела кадровой работы, ОАО «БАНК БЕЛВЭБ»
Я очень благодарна за семинар, хочу отметить качество и доступность изложения материала от Н. Самоукиной. Наталья Васильевна очень открыта для диалога, даёт исчерпывающий ответ на любой вопрос, всегда приводит пример из опыта . Буду рада приехать к вам на семинар ещё не один раз!
Журавлёва Юлия Газизовна
директор по персоналу, холдинг АРСИБ – АГРО
Высокий профессионализм, материал готовый к внедрению на практике, огромное спасибо!
Камаева И.Н.
ведущий менеджер по персоналу, сеть магазинов «Новый кит»
Благодарим за полезный материал, интерес, подачу материала.
Шачнева Т.Ю.
ведущий менеджер по HR, ООО «Аскона-Век»
Спасибо за организацию семинара. Благодарна Наталье за большой объем полученной информации, за интересные примеры и за харизматичный стиль преподавания. С большим удовольствием приеду на другие семинары и тренинги Натальи.
Меркулова Р.Х.
начальник отдела управления, ЗАО «ИПТ» Идея»
Очень понравилось умение Натальи работать с аудиторией, позитивный настрой, грамотное вовлечение в работу слушателей.
Хайдарова Ольга Сергеевна
ведущий специалист по работе с персоналом, ОАО «Запсибкомбанк»
Отличный семинар. Спасибо Наталье, отдельное огромное спасибо за большое количество практических материалов
Герасимова М.А.
руководитель управления персоналом
Организация семинара на высоком уровне, MBS и её менеджеры работали на 100%. Работа тренера очень понравилась, группа была включена в работу, активна, очень много реальных примеров и ситуаций. Наталье – большое спасибо!
Гришанкова Наталья Олеговна
ООО «АРБ - Консалтинг», НR – менеджер
Семинар очень понравился. Наталья Самоукина - отличный тренер, структурировано излагает информацию и очень располагает к себе участников. Из семинара узнала много полезного, что можно сразу применять в рабочих процессах.
Тановалова Ю.В. ООО «Алькор и Ко»
директор департамента обучения
Потрясающий тренер! Великолепная работа и скорость подачи информации! Обязательно пройду обучение у этого тренера по другим дисциплинам.
Бадрянкова Л. ООО «Алькор и Ко»
HR директор холдинга
Уникальное сочетание в Наталии Самоукиной системности, практических и академических знаний приводит в восхищение. Благодаря этому тренинг дает возможность  применять полученные знания на практике.
Грачева Е.В. . ООО «Алькор и Ко»
тренинг менеджер
Спасибо Наталье! Множество примеров, ценные материалы, высокая динамика тренинга!
Неведомая Е. Н. ООО «Алькор и Ко»
тренинг менеджер
Наталья, спасибо вам За интересное обучение. Вы зарядили энергией и позитивным мышлением.
Элькина Людмила Викторовна
Очень содержательный курс, охватывающий большое колличество информации. Харизматичный преподаватель с необычной, но очень доступной и интересной подачей.

Галицина Инна Борисовна
Прекрасный вдохновляющий семинар. Очень профессиональный преподаватель, ответила на все вопросы, разъяснила достаточно сложную тему понятно, чётко, ясно. Большое спасибо.

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Технологии и инструменты оценки персонала методом Assessment Center
Расчет:
55 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
50 310 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

  • В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).

  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.