Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center. Семинар в Москве

Дата:
Ближайшие даты
Все

Рассчитать стоимость

30 900 руб.

Скидок не выбрано

Количество участников:

При участии 2 и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10 %

Дата проведения:

Карта «Партнер» 15%

Карта «Партнер» 5%

30 900 руб.

Скидок не выбрано

Зарегистрироваться на семинар

Москва, Ленинский проспект, 38А, кампус MBS

Технология системной оценки методом Assessment Center в настоящее время является одной из эффективных технологий оценки работающих сотрудников и кандидатов на подборе. Во многих российских компаниях данная технология применяется для разработки программы адаптации новичков, плана обучения работающего персонала и развития карьеры сотрудников.

На семинаре слушатели получат современную информацию по разработке компетенций, а также игр и упражнений, которую они смогут применить в своей компании для проведения Assessment Center своими силами.

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

Посмотреть программу

Программа

Время проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Assessment Center как технология комплексной оценки персонала

Принципы Assessment Center: валидность (достоверность), системность, прогностичность
Этапы и трудозатратность Assessment Center
Разработка игровой сессии с целью создания условий для проявления компетенций сотрудников
Разработка комплекса дополнительных методов оценки
Проведение Assessmen Center и анализ результатов
Интегральная сессия по результатам оценки
Оформление заключений на участников
Обратная связь с руководством и участниками по результатам оценки
Принятие решения и внутренний PR внедрения новой оценочной процедуры в компании. Работа с барьерами руководителей и сотрудников

Моделирование компетенций с целью Assessment Center

Кластеры компетенций для Assessment Center
Корпоративные компетенции (ценности)
Управленческие компетенции
Профессионально-технические компетенции
Компетенции личной эффективности

Проведение Assessment Center в компании

Организация и программа Assessment Center
Разработка сценариев игр и упражнений для Assessment Center
Письменные задания и индивидуальные упражнения, имитирующие рабочие ситуации
Ролевые игры, имитирующие рабочие ситуации
Игровое моделирование с целью оценки компетенций сотрудников

Практикумы:

Упражнение «Введение в должность»
Кейс «Видение, миссия и ценности компании»
Игра «Выиграй тендер»
Игра «Внедрение изменений в компании»

День 2

Отбор наблюдателей для Assessment Center

Психотип идеального наблюдателя
Компетенции наблюдателей
Принципы отбора сотрудников службы персонала и компании для проведения наблюдения в процессе Assessment Center

Развитие навыков наблюдателей при применении дополнительных методов оценки в процессе Assessment Center

Оценка при помощи экспресс-диагностики
Автобиография и динамика карьеры сотрудника как метод оценки
Интервью сотрудников перед и в ходе Assessment Center
Метод экспертной оценки
Профессиональное тестирование сотрудников
Психологическое тестирование сотрудников

Тренинг наблюдателей для Assessment Center

Упражнения для наблюдателей в жизненных ситуациях
Специализированные упражнения для наблюдателей
Подготовка протоколов для наблюдения
Подготовка матрицы Assessment Center
Тренинг наблюдателей с моделированием игр и упражнений Assessment Center: организация, тайминг, ротация наблюдателей
Подготовка материалов для проведения интегральной сессии по результатам оценки
Организация и проведение интегральной сессии по результатам оценки
Способы написания заключений на участников по результатам оценки
Проведение обратной связи и коучинга сотрудников по результатам оценки

Практикумы:

Упражнение «Мои достижения»
Кейс «Мой рабочий день»
Игра «Видение карьеры и развитие в компании»
Игра «Гвардия и новички»

Скачать Распечатать

В результате обучения вы:

узнаете, как разрабатывать модели компетенций в своей компании и адаптировать модели компетенций, передаваемые автором семинара, для внедрения в компании
получите актуальную информацию по комплексной оценке персонала
научитесь моделировать игры и упражнения для проведения Assessment Center
сможете внедрить технологию системного Assessment Center в своей компании

станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 5%

31 мая `19
Тренинг информативный, позволил выявить свои ближайшие зоны роста. Было комфортно работать. Аудитория оснащена всем необходимым, очень удобные стулья. Большое спасибо!

Бижонова Мария Андреевна, ПАО Тагмет, специалист по кадрам
31 мая `19
Благодарю организаторов за предоставленную возможность изучения тем семинара. Желаю вам процветания.

Емельяненко Марина Петровна, руководитель учебного центра
28 августа `18
Благодарю тренера за высокий уровень профессионализма, отличную подачу материала, эрудированность и организацию доброжелательную атмосферу на семинаре.

Бахмат Виктория Валерьевна, ООО «Оверон», ведущий специалист по оценке и развитию
28 августа `18
Отличный семинар, много нового и интересного узнала. Благодарность Наталье Васильевне за профессионализм и прекрасную подачу материала! В восторге и море позитивных эмоций.

Демина Елена Викторовна, МООN, менеджер по персоналу
29 ноября `17
Благодарность Наталье Васильевне Самоукиной за активный обмен опытом, открытость в предоставлении дополнительной информации по теме семинара, а также за четкость в прочтении темы на основе наших потребностей.

Дрыкина Ирина Витальевна, менеджер по обучению и развитию персонала, DHLExpress
29 ноября `17
Емко, баланс теории и практики, харизма, профессионализм! Толчок к освоению материала на практике и к развитию в профессии.

Выползова Наталья Владимировна, начальник группы по работе с персоналом Северо-Западного округа, ООО Остин
7 декабря `16
Впечатления самые позитивные, положительный эмоциональный заряд, новые знания, интересный опыт тренера и участников. Желание продолжить профессиональное и дружеское общение. Появились новые идеи для своей компании.

Плотникова Рузалия Равхатовна, ООО «Рук Евраз»
7 декабря `16
Очень сильная энергетика, харизма.
Огромный опыт, которым делятся.
Корректность тренера к аудитории (целевой группе).

Парфентьева Ксения Владимировна, ООО «Распадская Ксения»
16 сентября `16
Спасибо огромное за все! Большой объем информации. Позитив и практические примеры.

Сергиенко Галина, менеджер по персоналу, ИД «Наша Психология»
16 сентября `16
Спасибо тренеру Наталье Васильевне за позитив на семинаре. Хороший материал, интересные практические задания.

Калашникова Марина Ильинична, менеджер по персоналу, ИД «Наша Психология»

Страницы

Добавить отзыв

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business SeminarЗадать вопрос

В стоимость обучения входят:

Комплект авторских материалов
Кофе-паузы
Сертификат Moscow Business School
Удостоверение о повышении квалификации*
Диплом о профессиональной переподготовке**

Регистрация на семинар

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *

Семинар:

«Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center»

Место проведения:

Москва

* Дата:

* Город:

Наберите и выберите из найденного.

* Регистрация:

Юридическое лицо

Частное лицо

* Контактное лицо:

Название компании:

Паспортные данные:

Указать паспортные данные

Серия:

Номер:

Дата выдачи:

Кем выдан:

Бухгалтерские реквизиты:

для оформления договора и бухгалтерских документов

Участники

* Ф. И. О. участника:

должность:

* Контактный телефон:

* Email:

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
ООО «МБШ Консалтинг» юридический адрес: 119331, г. Москва, проспект Вернадского, д. 29, офис 520.
ЧУДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА — СЕМИНАРЫ», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2014г.

Нужна консультация?

Оставьте заявку, и мы подберем вам семинар