Изменения — признак лидерства.
Добро пожаловать на новый сайт MBS!

close
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 8 800 333-86-68 с 9:00 до 18:00
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Конференция «Управленческие навыки лидера нового времени»
Программы и курсы
Главная страница
Вебинар Развитие эмоционального интеллекта и лидерства у подростков
Вебинар Инвестиционный анализ рынка недвижимости ОАЭ и Омана
Конференция «Управленческие навыки лидера нового времени»
Библиотека знаний
Главная страница
Вебинар Развитие эмоционального интеллекта и лидерства у подростков
Как найти уверенность в себе
Контакты
Главная страница
Программы и курсы /
Антилидерство

Антилидерство

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.

Выдаваемые документы: Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Вам для успеха нужны яркие и амбициозные люди, способные достигать высоких результатов и собирать вокруг себя команду? Однако излишнее лидерство одного или нескольких сотрудников может стать угрозой слаженной работе всего коллектива, а также начать мешать руководству компании осуществлять прямое управление.

Управление нежелательным лидерством

  • Снимает напряжение в коллективе, возникающее при «провокациях» со стороны антилидеров
  • Повышает результативность работы коллектива
  • Упрощает введение новых управленцев в уже сложившийся коллектив и оптимизацию этой работы
  • Является профилактикой появления в коллективе неформальных лидеров, препятствующих работе всей команды
  • Оптимизирует продуктивное взаимодействие всех членов команды, стимулируя проявление положительных качеств лидерства в интересах общего дела

Почему антилидерству надо учиться

  • От умения управлять лидерами зависит сохранение гибкости и прочности управления коллективом, а также умение активировать все ресурсы компании для достижения общих целей
  • Поддержка руководства компании со стороны неформальных лидеров коллектива способна сделать коллектив абсолютно устойчивым к любым кризисам и стимулировать на достижение сверхцелей, сформировать крайнюю лояльность персонала всех уровней
  • Необходимо быть готовым к управлению неформальными лидерами, так как первые моменты укрепления их позиций руководители часто даже не замечают, а потом управление ими становится значительно сложнее
  • Сверхмастерство руководителя – управлять командой лидеров, т. к. это становится самым главным конкурентным преимуществом и способно продвинуть даже самые революционные идеи

Результат

  • Вы видите первые признаки появления неформального лидера и можете легко скорректировать поведение сотрудника
  • Вам просто выстраивать правильные отношения с сотрудниками, склонными к лидерству, стимулируя их на корпоративное поведение и достижение целей компании, а не на манипуляции в личных целях
  • Назначение нового менеджера на руководящую должность не вызывает типичных в таком случае проблем, т. к. Вы умеете правильно подготовить коллектив и нового руководителя
  • Вам легко оптимизировать вертикальные связи «подчинённый-руководитель» и горизонтальные связи «руководитель-руководитель» для среднего звена менеджеров
  • Вы чётко понимаете правила построения лидерства и можете использовать его для укрепления своих собственных авторитетных позиций

Целевая аудитория

Руководители среднего и высшего звена в компаниях, где результативность напрямую зависит от чёткого взаимопонимания и взаимодействия звеньев различного уровня, а также руководители, которые интегрируют менеджеров среднего звена в сложившуюся команду или испытывают необходимость в оптимизации взаимоотношений между руководителями и ключевыми сотрудниками, склонными к лидерству.


Особенностью тренинга является игровой контекст, когда большинство конфликтных сцен рассматривается в ходе игровых театрализованных постановок, организованных самими участниками.

ДЕНЬ 1

ТЕМА I. Анализ образа лидера в искусстве и жизни, составляющие образа и инструменты лидера

  • Просмотр и анализ видеоподборки «образ лидера в кино и драматургии»
  • Определение и оптимизация собственной модели лидирования (на основе ролевых игр и постановки сценических этюдов)
  • Разнообразие поведения как инструмент лидера (расширение личного диапазона)
  • Креативность в бизнесе. Создание креативной команды, инструменты креативности

ТЕМА II. Развенчание лидеров

Формирование навыка постановки задач амбициозному коллективу.

Участники тренинга формируют ситуативные команды и в соревновательной обстановке выполняют театрализованные задания. Препятствия, возникающие перед командой, подобраны таким образом, чтобы их эффективное преодоление было возможно только при оптимальном командном взаимодействии и микшировании собственных лидерских амбиций на пользу команде.

При анализе участники тренинга определяют методы и инструменты, позволяющие руководителю добиться максимальной эффективности своих подчинённых.

ТЕМА III. Основы управления вниманием

  • Методы привлечения и удержания внимания собеседника

    шесть подпорок для эффективного общения

  • Навыки управления

    встряхнуть, успокоить, повеселить, собрать внимание

  • Лидер перед аудиторией

    Элементы успешных публичных выступлений

ТЕМА IV. Смена ролей и реабилитация лидеров

Первая задача – столкнуть каждого из участников тренинга с проблематикой, стоящей перед подчинёнными лидерами и учесть полученный опыт в собственной модели лидирования.

Вторая задача – полноценное использование потенциала подчинённых лидеров.

В ходе тренинга участники выполняют социоигровые командные задания, провоцирующие появление ситуативных меняющихся лидеров. Этап посвящён осознанию и эффективному использованию потенциала всех членов команды для достижения результата.

ДЕНЬ 2

ТЕМА I. Практическое лидирование

Этап посвящён отработке навыков управления амбициозным коллективом при решении реальных задач.

Постановка и показ театрализованного представления, созданного исключительно силами участников тренинга. Для успешной реализации постановки участники тренинга расчленяют задачу на составляющие и попеременно берут на себя функции руководителей направлений.
Мероприятие, по возможности, проводится в реальных условиях: в помещении театра с использованием всех его служб и реквизитов .
В область задач, ставящихся перед участниками тренинга, входит:
  • Общее руководство реализацией задач
  • Финансовое руководство мероприятием
  • Постановка театрального представления, включающая :
    • Выбор материала представления
    • Актёрские работы всех участников
    • Режиссура представления
    • Костюмное решение и его реализация
    • Музыкальное решение и его реализация
  • Изготовление креативной полиграфической продукции (билеты, программки)
  • Сбор зрителей на представление
  • Организация креативной встречи зрителей
  • Организационную сторону представления
  • И др.

Используя навыки и инструменты, выявленные на предыдущем тренинг-дне, участники попеременно тренируют навыки управления коллективом, ориентированным на достижение общего результата, связанного с самореализацией каждого из членов команды.

ТЕМА II. Обратная связь
Анализ достижений и ошибок предыдущего этапа и корректировка собственной модели управления коллективом.

Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Отзывы

Нет ни одного отзыва.

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Регистрация

Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Время работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

Номер вашей заявки:
Город: Москва, Россия Дата:
Подписывайтесь на нас в социальных сетях и всегда оставайтесь в курсе всех новинок и специальных предложений МВS.

Логотип ВКонтакте Логотип Telegram Логотип Whats App
Вы также можете получить подробную консультацию:

Тел.: +7 495 646-75-17 , 8 800 333-86-68 (звонок бесплатный)
Выбрать еще семинар
Смотрите также:

Программы MBA Семинары Профпереподготовка Корпоративное обучение Онлайн-курсы
С уважением, команда Moscow Business School

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?
    В день старта обучения на вашу электронную почту приходит уведомление из Деканата о зачислении на выбранную вами программу mini-MBA. Вы заходите на свою персональную страницу в СДО — это личный кабинет. В нем для вас будет доступна первая дисциплина — обучение началось! Более подробно вам могут рассказать наши специалисты приёмной комиссии.
  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?
    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.
  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?
    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.
  • Могу ли я отменить свое участи в курсе повышения квалификации?
    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17 .
    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.
  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?
    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Наши менеджеры обязательно свяжутся с вами в рабочее время. Пожалуйста, ожидайте звонка или письма на указанную электронную почту.

Пользовательское соглашение

  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Пользовательское соглашение

Согласие на получение рекламной и информационной рассылки

  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.