Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Программы и курсы
Главная страница
Клуб Ораторов
«Академия речи»
Библиотека знаний
Главная страница
Контакты
Главная страница
Главная /
Программы и курсы /
HR будущего: от трендов до искусственного интеллекта
Повышение квалификации

HR будущего: от трендов до искусственного интеллекта

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 3 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
25.08.2025
  • 25.08.2025
  • 26.11.2025
  • 09.02.2026
  • 11.05.2026
  • 05.08.2026
  • 09.11.2026
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а, чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее» - современным руководителям в любом подразделение необходимо понимать тренды развития ключевых профессиональных функций и их будущие трансформации.

HR-подразделение набирает свою востребованность. Осознанность влияния на результат компании со стороны руководства и ТОП-менеджеров компании возрастает. Требовательность к деятельности HR-директоров приобретает системный характер.

Сложившаяся ситуация на рынке труда и условия внешней среды диктуют новые правила и обязательства. Информационная насыщенность, ложная лояльность, кризис данных и «сытый» потребитель – источники проблем привлечения, удержания и повышения эффективности персонала.

Нейросети, AI (искусственный интеллект) – уже новая реальность. Маркетинговые функции плотно входят в рутинную деятельностью успешных hr-подразделений. А управление изменениями – часть корпоративной культуры. Внедрение новаций в работу – процесс, который необходимо понимать и управлять. Не менее важно определять реальную необходимость и приоритетность.

Посетив семинар, вы сможете научиться идентифицировать положение компании по ключевым трендам, производить оценку будущих потребностей и управлению деятельностью подразделения в потоке изменений и инноваций.


Польза

  • Понимание развития корпоративных hard и soft навыков

  • Управление развитием HR-навыков – своих и сотрудников

  • Современный подход к управлению персоналом

  • Изменения в структуре управления персоналом

  • Эффективный рекрутинг и сохранение ценных кадров

  • Маркетинг в деятельности директора по персоналу

  • Анализ и диагностика подбора персонала на стратегическом уровне

  • Автоматизация и искусственный интеллект в HR-процессах

Программа обучения

День

День 1

Управление персоналом в современных условиях. Маркетинг в контексте HR-стратегии. Перспективы на 10-15 лет

  • Переход из VUCA-мира в BANI: тренд развития мета-навыков, порядок включения в работу: корпоративный, личностный подход.

  • Функций HR-специалиста за последние 30 лет: «умирание» и преобразование компетенций.

  • Позиционирование бренда работодателя, ключевые аспекты. Чат-GPT и нейроагенты в оформлении стратегии

  • Продуктовая и Маркетинговая стратегии компании в контексте мероприятий по развитию задач удержания персонала. Чем могут быть полезные современные нейросети и как их встроить в работу

  • Определение Целевой аудитории (ЦА) компании: внутренняя, внешняя. Связь с целевыми аудиториями и коммуникационной стратегией. Аналитика и структурирование данные – а что ещё можно поручить и в какой объеме

  • Описание и формирование ценностного предложения. Промт-инжиниринг – какие навыки пригодятся, а чему нужно поучиться

  • Место вовлеченности в процессе поддержке Стратегического целеполагания. Инструменты на основе ИИ

Практика:

  • Картирование положения компании в современных условиях (уровень развития, структурированность управления, риски управления, карта целей в кругу возможностей и ограничений) с помощью чатов на основе нейросети

  • Матрица «Связь ЦА с аспектами позиционирования работодателя и его статических целей» - постановка задачи нейроагенту

День 2

Трансформация рынка в 2025-2035 годах. Путь соискателя, практический рекрутинг. Синхронизация HR и бизнеса

  • Оценка текущей ситуации рынка труда: тенденции, мифы и портрет соискателя будущего

  • Изменения структуры рынка труда: региональные особенности, расширение географии привлечения, возрастная интеграция, международная практика российских компаний

  • Пусть соискателя: аудит точек контакта внешней целевой аудитории, контроль позиционирования. ИИ-аналитика – что можно делегировать и как проверять

  • Воронка подбора персонала: сбор данных, выявление белых пятен в информационном поле о поведении целевой аудитории, разработка тактики увеличение воронки и её эффективности. Контроль рекрутеров с помощью ИИ по воронке рекрутинга

  • Формулирование гипотез и предложений по управлению опытом взаимодействия соискателя на основе статистических данных и полевых исследований. Оценка возможностей реализации – как генерить идеи с помощью нейросетей

  • Снятие потребности Заказчика: точка «0» для формирования запроса на рынок. Создание промта для заказчика

  • Типичные ошибки описание вакансий и компаний. Примеры. Анализ конкурентов – отчет от нейросетей, что проверить

  • Создание текстов объявлений. А/В тесты – контрольные точки эффективности. Генерация текстов

Практика:

  • Определение текущего уровня контактного поля соискателя. Желаемое поведение и характеристики точек взаимодействия. Создание карты с помощью ИИ-помощника

  • Разбор примеров с job-сайта. Создание вариантов описаний. Работа с нейросетями

День 3

Автоматизация HR-процессов, использование ИИ-инструментария. Управление изменениями для ТОПов

  • «Кривая хайпа» GARTNER. Правила чтения и определения вероятностей

  • Что делают сегодня нейросети и какие данные используют в HR-AI?

  • HR-системы на основе ИИ: подбор, адаптация, оценка, управление вовлеченностью

  • Обзор рынка предложений ИИ-решений для HR-задач: возможности и ограничения.

  • Примеры кейсов российской и международной практики

  • Уровень готовности к технологическим внедрениям. Выявление приоритетов и этапов.

  • Внедрение изменений. Прямое и опосредованное соучастие

  • Ключевые аспекты сопротивления. Инструменты HR-влияния

  • Как включить в работу современные ИИ-решения. Снижение выгорания от работы с ИИ. Диагностика с помощью вопросов выгорание от использования ИИ

Практика:

  • Создание дорожной карты автоматизации и внедрения технологий. Промт для создания дорожной карты

  • Формирование коммуникационный матрицы управления изменениями. Брейн-шторм с ИИ-агентом

Как проходит обучение:

Подаете заявку Подаете заявку
Производите оплату Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватель

Камалова Юлия Салаватовна
Камалова Юлия Салаватовна
9.5
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Ментор Ментор

Бизнес-консультант и эксперт по внедрению инноваций в HR, стратегическому управлению, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям. Резидент Сколково, практик с многолетним опытом по созданию систем подбора, оценки, обучения и развития персонала

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
HR будущего: от трендов до искусственного интеллекта
Расчет:
55 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
50 310 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    icon open
    icon close

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    icon open
    icon close

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    icon open
    icon close

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
  3. В Группу компаний входят:
АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», ОГРН 1177700001753, ИНН 7736288207, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ», ОГРН 1107746384910, ИНН 7736617652, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 1

      4. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
      5. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
      6. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
      7. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
      8. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
      9. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).
     10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
      11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
      12. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
      13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
      14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
      15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

АНО ДПО «Московская бизнес школа»

ОГРН 1177700001753 ИНН 7736288207

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ»

ОГРН 1107746384910 ИНН 7736617652

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

 

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.