Персонал компании — это устойчивое конкурентное преимущество. Сильные кадры и сплоченная команда повышают эффективность и становятся стратегически важной ячейкой организации.
Специалист по управлению персоналом должен владеть навыками поиска, адаптации, мотивации, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников.
Развивайте управленческие навыки, узнайте все о работе HR-службы и станьте востребованным специалистом с нуля. Или расширяйте компетенции: систематизируйте и обновите знания, научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом и узнайте новые методы мотивации сотрудников.
Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации.
Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Мы готовим не кадровиков, а бизнес-партнеров, которые говорят на одном языке с руководителями и понимают, как человеческий капитал влияет на P&L. Вы научитесь не просто закрывать вакансии и оформлять отпуска, а решать бизнес-задачи через управление людьми, используя данные, технологии и продуманные стратегии.
Практическая цель: дать инструменты для работы с самой требовательной и мобильной аудиторией — специалистами в сфере IT и инноваций.
Практическая цель: обучить выстраиванию безопасной и эффективной системы работы для «синих воротничков», где мотивация напрямую влияет на производительность и снижение травматизма.
Практическая цель: научить связывать бизнес-цели компании с кадровой стратегией, планировать ресурсы и доказывать экономический эффект от HR-инициатив.
Практическая цель: дать пошаговый алгоритм проведения этичных и юридически безопасных сокращений, минимизирующих репутационные и операционные потери для компании.
Практическая цель: превратить обучение из «траты денег» в инструмент развития бизнеса, увязывая учебные программы с конкретными измеримыми результатами.
Переведите свою эффективность и эффективность команды на новый уровень. За один день вы освоите практическое применение современных инструментов искусственного интеллекта для:
Формат: запись интенсивного практикума с демонстрациями, разбором кейсов и заданиями для немедленного применения.
Для кого: собственники бизнеса, топ-менеджеры и руководители подразделений (маркетинг, продажи, HR, закупки, логистика и др.).
Выпускные проекты студентов нашей программы — это не теоретические исследования, а реализация внедренческих проектов в партнерстве с реальными компаниями.
Каждый студент работает над решением актуальных бизнес-задач, применяя полученные знания и навыки для разработки конкретных решений, которые уже могут быть внедрены в рамках действующих бизнес-процессов:
Обучение через действие - это самый эффективный способ получить глубокие знания и компетенции в бизнесе.
Цель: помочь участникам программы эффективно ориентироваться на рынке труда, повысить конкурентоспособность и достичь карьерных целей.
Формат: групповые/индивидуальные консультации, разбор реальных кейсов.
Результат: уверенность в поиске работы, готовность к переговорам с работодателями и четкий план карьерного развития.
Документы можно добавить в портфолио и показать работодателю.
Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!
В день старта обучения HR-менеджеров вы получите уведомление на электронную почту о зачислении на курс. В письме будут указаны логин и пароль для доступа к системе дистанционного обучения (СДО), а также инструкции по дальнейшим действиям.
Вы заходите в личный кабинет в СДО, где будет доступна первая дисциплина — обучение началось! В процессе вас ждут:
Вас будут поддерживать тьюторы, помогая осваивать программу и решать вопросы.
Программы обучения HR-менеджеров в Moscow Business School стартуют ежедневно, поэтому вы можете начать курс в удобное время.
Да, есть возможность оформить рассрочку:
Для поступления на курсы HR с нуля необходимо иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании.
Да, но вам нужно предоставить диплом в приемную комиссию Moscow Business School для уточнения деталей по легализации.
Для дополнительной информации свяжитесь с консультантом по телефону в Москве: +7 495 646-75-17 или 8 800 333-86-68 (звонок по России бесплатный).
После завершения программы и защиты дипломного проекта вы получите Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий вашу квалификацию в сфере HR.
Курсы HR-менеджеров соответствуют профессиональным стандартам:
Эти уровни определяют сферу деятельности, в которой выпускник сможет работать после получения диплома.
Готовы начать обучение и получить востребованную профессию в сфере HR?
Присоединяйтесь к нашему курсу!
Мы обучаем по официальной образовательной
Лицензии № 038233 от 20 февраля 2017 года.
Лицензия выдана бессрочно, что подтверждает
соответствие всех наших программ государственным
стандартам и требованиям.