Мотивация и вознаграждение персонала

Города

Все города
Москва, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Алматы, Казахстан
Астана, Казахстан

Направления

Все направления
Мотивация и вознаграждение персонала

Календарь


Сброс

Стоимость

.
.
 — 

Длительность

от . до . дней

Мотивация и вознаграждение персонала

Название Дата проведения Преподаватели
Управление персоналом отдела продаж
20 января `17
Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании
31 января - 3 февраля `17
Бережливое производство (Lean manufacturing, TPS) — незатратный путь роста
6 - 8 февраля `17
Бережливое производство (Lean manufacturing, TPS) — незатратный путь роста
6 - 8 февраля `17
Бережливое производство (Lean manufacturing, TPS) — незатратный путь роста
6 - 8 февраля `17
Построение комплексной системы мотивации
14 - 22 февраля `17
Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация
14 - 17 февраля `17
Разработка целей, KPI и cистемы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)
14 - 15 февраля `17
Система оценки деятельности персонала. Материальная и не материальная мотивация персонала
15 февраля `17
Корпоративная культура
16 февраля `17
Практикум для руководителей «Как мотивировать, повышать результативность и лояльность сотрудников? Как эффективно управлять подчиненными?»
2 - 3 марта `17
Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании
15 - 18 марта `17
Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью
28 - 31 марта `17
Система нематериальной мотивации персонала: принципы, формы, практика разработки
28 марта `17
Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)
30 - 31 марта `17
Управление персоналом отдела продаж
31 марта `17
Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью
17 - 20 апреля `17
Система нематериальной мотивации персонала: принципы, формы, практика разработки
17 апреля `17
Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)
19 - 20 апреля `17
Система оценки деятельности персонала. Материальная и не материальная мотивация персонала
10 мая `17
Корпоративная культура
11 мая `17
Лучшие мировые практики по оплате труда
26 - 27 мая `17
Антикризисное управление персоналом: Активизация. Результативность, эффективность, мотивация
29 - 30 мая `17
Управление персоналом отдела продаж
30 июня `17
Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация — управление эффективностью
17 - 20 июля `17
Система нематериальной мотивации персонала: принципы, формы, практика разработки
17 июля `17
Практика разработки ключевых показателей эффективности (KPI)
19 - 20 июля `17

Курсы управления персоналом в Moscow Business School рассчитаны на специалистов кадровых и консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний, а также всех, кто сталкивается с проблемами найма, обучения, мотивации и повышения квалификации сотрудников. Вы получите навыки и инструменты, эффективность которых проверена на практике. Узнаете, как повысить производительность HR-подразделений, поймете, как справляться с отрицательными неформальными лидерами коллектива, изучите действенные инструменты рекрутинга и построите работающую систему нематериальной мотивации сотрудников.

Посетив семинары и курсы, вы станете профессионалом в области:

— Правовых и финансовых вопросов управления персоналом
— Мотивации и вознаграждения сотрудников
— Найма и оценки служащих
— Стратегического HR
— Обучения и развития кадров

Преподаватели MBS — эксперты в области управления персоналом, авторы курсов и методик по развитию сотрудников. Они возглавляют собственные кадровые агентства, школы тренеров, работают директорами по персоналу в крупных российских и международных компаниях. Среди их клиентов — Норильский никель, Gillette, Вимм-Билль-Данн, МОЭК, РУСАЛ, МТС. Обучение построено на практических занятиях, тренингах, деловых играх, разборе реализованных кейсов. Вы сможете проверить эффективность полученных навыков в группе и обсудить результаты с коллегами. Преподаватель оценит ваши успехи и даст советы по дальнейшему развитию.