Станьте квалифицированным и востребованным руководителем в области управления персоналом. Мотивируйте, решайте конфликтные ситуации. Научитесь разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Узнайте нововведения в трудовом законодательстве и все тонкости оформления и увольнения.
На курсах рассматриваются спорные ситуации и сложные моменты в работе с кадрами, чтобы вы смогли избежать штрафов и разбирательств.
Обучение подходит менеджерам по персоналу и сотрудникам HR-служб, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице или структурировать и подтвердить знания. Руководители и владельцы малого бизнеса научатся самостоятельно нанимать, оформлять и оптимизировать работу с подчиненными.
Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Мы готовим HR-лидеров, способных интегрировать управление персоналом в бизнес-стратегию и использовать человеческий капитал как ключевой драйвер роста и конкурентного преимущества компании.
Практическая цель: научить выстраивать HR-системы для IT-компаний, стартапов, где таланты — основной актив.
Практическая цель: освоить инструменты построения безопасной и эффективной системы работы для промышленных предприятий.
Практическая цель: научить связывать HR-цели с бизнес-стратегией компании и измерять их влияние на финансовые показатели.
Практическая цель: освоить технологии проведения этичных и юридически безопасных сокращений.
Практическая цель: превратить обучение из «статьи расходов» в инструмент развития бизнеса.
Переведите свою эффективность и эффективность команды на новый уровень. За один день вы освоите практическое применение современных инструментов искусственного интеллекта для:
Формат: запись интенсивного практикума с демонстрациями, разбором кейсов и заданиями для немедленного применения.
Для кого: собственники бизнеса, топ-менеджеры и руководители подразделений (маркетинг, продажи, HR, закупки, логистика и др.).
Выпускные проекты студентов нашей программы — это не теоретические исследования, а реализация внедренческих проектов в партнерстве с реальными компаниями.
Каждый студент работает над решением актуальных бизнес-задач, применяя полученные знания и навыки для разработки конкретных решений, которые уже могут быть внедрены в рамках действующих бизнес-процессов:
Обучение через действие - это самый эффективный способ получить глубокие знания и компетенции в бизнесе.
Цель: помочь участникам программы эффективно ориентироваться на рынке труда, повысить конкурентоспособность и достичь карьерных целей.
Формат: групповые/индивидуальные консультации, разбор реальных кейсов.
Результат: уверенность в поиске работы, готовность к переговорам с работодателями и четкий план карьерного развития.
Документы можно добавить в портфолио и показать работодателю.
Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!
Курс «Директор по персоналу» разработан с учетом современных требований к управлению персоналом и HR-стратегиями. В день старта обучения вы получите электронное уведомление о зачислении на курс. В нем будут содержаться:
Вы сможете сразу зайти в личный кабинет, где вам будет доступен первый учебный модуль. Обучение проходит в формате онлайн, что позволяет совмещать его с работой и другими обязательствами.
В процессе обучения вас ждут:
На протяжении всего курса вы получите поддержку тьюторов и сможете задать вопросы по содержанию программы.
Обучение на курсе «Директор по персоналу» начинается ежедневно. Это дает вам возможность выбрать удобную дату старта и приступить к занятиям в любое время.
Да, стоимость курса можно оплатить в рассрочку. Доступны несколько вариантов:
Для уточнения условий приобретения курса и возможных скидок свяжитесь с приемной комиссией.
Стоимость курса зависит от формата обучения и уровня квалификации. Актуальные цены можно узнать на странице курса или у консультантов.
Для поступления на курс необходимо иметь:
Программа подходит как для специалистов HR, так и для руководителей, желающих повысить квалификацию.
Да, обучение доступно для студентов с зарубежными дипломами. Перед началом курса необходимо предоставить документ в приемную комиссию Moscow Business School для уточнения процедуры его легализации.
Для зачисления на курс «Директор по персоналу» необходимо предоставить:
После успешного завершения курса и защиты дипломного проекта вы получите Диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает вашу квалификацию и право работать в сфере управления персоналом на уровне директора HR-службы.
Курс «Директор по персоналу» включает два уровня квалификации:
Выбор уровня зависит от ваших карьерных целей и текущего опыта в сфере HR.
Курс дает глубокие знания в области HR-менеджмента и после окончания обучения вы сможете:
Мы обучаем по официальной образовательной
Лицензии № 038233 от 20 февраля 2017 года.
Лицензия выдана бессрочно, что подтверждает
соответствие всех наших программ государственным
стандартам и требованиям.