Директор по развитию бизнеса

Многие российские компании недооценивают должность директора по развитию. Однако от эффективной работы этого специалиста зависит успех всей компании. Директор по развитию бизнеса — специалист, который занимается созданием и координацией новых направлений развития компании.

В зависимости от целей развития компании, можно выделить два типа должности:

• директор по стратегическому развитию, ответственный за текущие бизнес-процессы
• директор по развитию направления, ответственный за приоритетный в данный момент проект для компании

Директор по развитию бизнеса несет большую ответственность за успешное развитие компании. Его решения авторитетны для руководства компании и остальных сотрудников.

Должностные обязанности

• Разработка программ развития компании, направленных на поддержание конкурентоспособности и повышение дохода компании
• Разработка стратегии бизнеса компании
• Определение, согласование и контроль исполнения бюджетов
• Выбор партнеров и контрагентов
• Управление разработкой нового продукта компании
• Усовершенствование существующего продукта
• Построение коммуникации между подразделениями
• Создание и поддержание необходимой документации

Профессиональные навыки и качества

Для успешной работы в качестве директора по развитию бизнеса необходимо обладать следующими профессиональными и личностными качествами:

• Профильное образование (в сфере управление или экономики)
• Опыт работы в данной сфере
• Хорошие навыки руководства: делегирование задач, распределение ролей среди сотрудников, умение давать понятные инструкции, а также контролировать выполнение поставленных задач
• Аналитический склад ума
• Умение быстро принимать решения
• Лидерские качества и организаторские способности
• Умение верно расставлять приоритеты
• Высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

Также немаловажным аспектом является то, что кандидат на должность директора по развитию должен разделять взгляды работодателя на дальнейшее развитие компании и способы управления ей.