IT-директор

Директор по информационным технологиям или IT-директор является исполнителем высокого ранга и подчиняется непосредственно руководителю компании. Этот специалист отвечает за внедрение новых информационных технологий, а также следит за работой компьютерных систем (оказывает техническую поддержку пользователям — сотрудникам компании), принимает решения о закупке программного обеспечения и нового компьютерного оборудования.

В современном мире IT-технологии внедряются во все сферы бизнеса, поэтому IT-директор разрабатывает стратегию и тактику развития информационных технологий внутри компании, отвечает за информационную безопасность предприятия (чтобы не допустить утечку важной информации, например, о клиентах компании).

Должностные обязанности

• принятие решений и заключение договоров на поставку оборудования и программного обеспечения для нужд компании
• ответственность за работу всех компьютерных систем, оказание поддержки пользователям (сотрудникам предприятия)
• разработка инструкций и технической документации по работе с программным обеспечением, обучение сотрудников работе с новыми программами
• ответственность за подготовку рабочих мест для новых сотрудников (закупка компьютеров, оргтехники и нового оборудования, контроль доступа новых сотрудников к важной корпоративной информации)
• ведение материального учета всего компьютерного оборудования, оргтехники и прочих материалов
• контроль всего документооборота отдела IT
• участие в планировании бюджета компании
• ответственность за информационную безопасность предприятия
• обеспечение правильной эксплуатации компьютеров и оргтехники
• курирование работы всего отдела информационных технологий

Профессиональные навыки и качества

Образование IT-директора должно быть техническим, не ниже средне-специального (бакалавр) в области информационных технологий, компьютерных наук и бизнес-администрирования.

Профессиональные навыки:

• разбираться в работе программного и другого оборудования (серверы, каналы связи, персональные компьютеры, оргтехника, телефонные коммуникационные системы)
• иметь опыт в управлении проектами разного уровня сложности
• владеть иностранным языком (английским), а также языками программирования
• обладать необходимыми навыками для командной работы и опытом в управлении персоналом

Личностные качества:

• аналитический склад ума
• целеустремленность, направленность на результат
• ответственность
• коммуникативные навыки