Внутренний аудитор

Внутренний аудитор Внутренний аудитор — специалист, разрабатывающий новые идеи и предложения о направлении, в котором должна развиваться компания.

Специалисты по внутреннему аудиту изучают процессы многих структурных подразделений, что делает их «носителями» практик, которые могут быть успешно использованы в других подразделениях.

Кроме того, работа в этой сфере во многих компаниях рассматривается как лучшая подготовка для специалистов занять в будущем руководящие должности.

Должностные обязанности

  • Контроль финансовой и управленческой отчетности компании
  • Стандартизация учетных процессов
  • Составление и утверждение плана аудиторских работ
  • Осуществление ревизий и проверок в соответствии с планом
  • Контролирование выполнения бюджета предприятия
  • Оценка проектов контрактов
  • Анализ доходов и расходов компании, ее внутренних резервов и способы их продуктивного использования
  • Анализ внешних и внутренних рисков при разработке новых проектов, разработка планов для сведения их к минимуму
  • Составление финансовых регламентов компании
  • Консультация руководства компании по вопросам аудита
  • Составление отчетности

Профессиональные навыки и качества

Для успешной работы в качестве внутреннего аудитора кандидату необходимо обладать следующими профессиональными и личностными качествами:

  • Высшее образование (финансовое или экономическое)
  • Опыт работы по профилю
  • Опыт работы в руководящей должности
  • Опыт в проведении внутренних проверок ведения аудита (желательно)
  • Знание систем налогообложения (ОСНО, УСНО, ЕНВД)
  • Знание основ бухгалтерского учета, финансового анализа, права
  • Знание методологии внутреннего аудита
  • Понимание отраслевой специфики бизнеса компании
  • Хорошее знание английского языка
  • Развитые аналитические и коммуникативные навыки
  • Работоспособность
  • Умение работать в команде
  • Внимательность
  • Усидчивость

Внутренний аудитор должен обладать высокой степенью профессионализма. Кандидат должен уметь смотреть на ситуацию в разрезе, находить самую суть проблемы и не бояться принимать важные решения.

Также специалист должен обладать высокой степенью мобильности, т.к. не исключены частые командировки в филиалы компании.