Внутренний аудитор

Внутренний аудитор — специалист, разрабатывающий новые идеи и предложения о направлении, в котором должна развиваться компания. Специалисты по внутреннему аудиту изучают процессы многих структурных подразделений, что делает их «носителями» практик, которые могут быть успешно использованы в других подразделениях.

Кроме того, работа в этой сфере во многих компаниях рассматривается как лучшая подготовка для специалистов занять в будущем руководящие должности.

Должностные обязанности

• Контроль финансовой и управленческой отчетности компании
• Стандартизация учетных процессов
• Составление и утверждение плана аудиторских работ
• Осуществление ревизий и проверок в соответствии с планом
• Контролирование выполнения бюджета предприятия
• Оценка проектов контрактов
• Анализ доходов и расходов компании, ее внутренних резервов и способы их продуктивного использования
• Анализ внешних и внутренних рисков при разработке новых проектов, разработка планов для сведения их к минимуму
• Составление финансовых регламентов компании
• Консультация руководства компании по вопросам аудита
• Составление отчетности

Профессиональные навыки и качества

Для успешной работы в качестве внутреннего аудитора кандидату необходимо обладать следующими профессиональными и личностными качествами:

• Высшее образование (финансовое или экономическое)
• Опыт работы по профилю
• Опыт работы в руководящей должности
• Опыт в проведении внутренних проверок ведения аудита (желательно)
• Знание систем налогообложения (ОСНО, УСНО, ЕНВД)
• Знание основ бухгалтерского учета, финансового анализа, права
• Знание методологии внутреннего аудита
• Понимание отраслевой специфики бизнеса компании
• Хорошее знание английского языка
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки
• Работоспособность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Усидчивость

Внутренний аудитор должен обладать высокой степенью профессионализма. Кандидат должен уметь смотреть на ситуацию в разрезе, находить самую суть проблемы и не бояться принимать важные решения.

Также специалист должен обладать высокой степенью мобильности, т.к. не исключены частые командировки в филиалы компании.